第1页共5页区劳动监察大队长述职报告我叫xx，2023年从7320232部队转业到区劳动局，2023年11月开始负责区劳动监察工作至现在。我主要是协助分管局长做好全区劳动保障监察工作。XX县区劳动监察大队成立于2023年12月2日，目前劳动保障监察大队共有工作人员4人，其中大专以上学历4人，中共党员3人。设综合内勤、案件受理、市场监察三局部，分别由专人负责。办公场所环境整洁，效劳设施齐全完备。我们的工作职责是：1、负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作；2、监督检查国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况，依法行使劳动监督检查权；3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的举报、组织查处和纠正劳动违法行为；4、承办区政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；5、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件；7、对各类企业招聘人员不签订合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，进行依法查处。我们的效劳宗旨是：效劳便民快捷高效廉洁标准监察大队专门在局人力资源大厅设立了一个接受投诉举报的窗口，主要负责日常的投诉举报工作。窗口工作人员的效劳质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的表达。局领导狠抓窗口效劳的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，要自觉遵守局人力资源中心的各项规章制度，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来办事人员效劳好。我们的效劳理念：便民为本立制为基创新思维管理科学标准行政满意效劳共同远景团队精神我们的建设目标：建设一流环境、造就一流队伍、实施一流管理、追求一流效劳第2页共5页我们以“干事创业、勤政为民、优质效劳〞为主题，提出了十项效劳便民措施，并取得了良好的工作成果。第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控〞的原那么，标准各项工作办理的程序。第三，改善效劳环境，根据效劳对象的不同要求，进一步完善设施设备。第四，进一步推进政务公开，通过政务公开栏等形式，对各类投诉的办理时限、办理流程等全部公开。第五，理顺管理体制，逐步理顺劳动关系管理职能，推行劳动保障监察属地化管理，防止重复检查和交叉执法。第六，进一步落实效劳经济开展的政策措施。针对各类企业的要求，采取“送政策、送指导、送效劳〞的上门效劳活动。第七，开展面向下岗失业人员、区属各类企业劳资人员，各街镇劳动保障效劳中...
