第1页共3页区劳动和社会保障局先教活动分析评议阶段工作进展情况保持共产党员先进性教育活动进入分析评议阶段以来，区劳动和社会保障党支部根据区委党员先进性教育活动领导小组及其办公室的统一部署，按照本单位保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排意见的具体步骤，狠抓各个环节落实，各项工作取得了阶段性的成果。现将分析评议阶段工作进展情况汇报如下：一、征求意见及反响情况区劳动和社会保障局党支部在学习发动阶段征求意见的根底上，充分发扬民主，坚持走群众路线，结合本单位的工作实际，通过进行个别谈话、设立征求意见箱、发放征求意见表等方式，于×月×日至×月×日进行了分析评议阶段征求意见工作。在这次征求意见活动中，局党支部确定上级业务部门、上级党组织、局内全体干部职工、区直相关部门、两镇、各街道（社区）基层劳动保障效劳机构以及效劳对象和党内外群众为征求意见的范围，广泛征求对支部领导班子和党员个人在思想、工作、作风、纪律方面的意见建议。截止目前，累计发放征求意见表份，收回征求意见表份，收回率达；在区政务效劳中心设立征求意见箱个。对征求到的意见建议，经党支部认真汇总、梳理，分别整理出对局领导班子、领导班子成员和其他党员个人的意见共条，其中：对局领导班子的意见和建议条，对领导班子成员和党员个人的意见和建议条。对局领导班子的意见和建议，局党支部召开专题会议进行了反响，对领导班子成员的意见，由支部书记赵莲香同志负责反响；对其他党员的意见，由支部委员赵建平同志如实反响。二、开展谈心活动情况局党支部紧紧围绕在新时期新形势下（更多精彩文章来自“秘书不求人〞），如何始终保持共产党员先进性，促进劳动保障工作开展；如何进一步加强党员教育管理工作，如何建立完善单位内部规章制度，如何更好地推动我区劳动保障工作健第2页共3页康开展等内容在中心全体职工中开展了谈心活动。谈心活动采取“一对一〞、“一对多〞、“面对面〞的形式，坚持“四个必谈〞，即：本单位领导班子成员之间相互谈心；本单位领导班子成员和股（室）负责人之间开展谈心、以党小组为单位；开展党员与党员之间互谈；党员与群众之间开展走访互谈。谈心时每个党员、群众都从沟通思想、增进团结的目的出发，找准问题，开展批评与自我批评。通过广泛谈心交流，沟通思想，查找出了本单位党员干部中存在的问题，做到了坦诚相见，互相帮助，增进了了解，形成了共识，起到了增强“四力〞和“五个明显...
