第1页共5页区农村妇女技能培训现状调研报告xx区位于湘中偏北，地处xx湖南部边缘，资水尾闾，也就是资江下游。全区总面积736平方公里，现辖区内有6个乡镇、2个街道。人口42.4万人，其中女性21万人，占总人口的49.5%；农业人口28.2万人，其中农村妇女大约在9.5万人左右。随着社会主义新农村建设的进程不断加快，外出务工的农村劳动力也在逐年增加，对于留守在家的农村妇，她们面临着新的生存压力，她们将承担着比以往更强的劳动强度与心理的压抑。提高农村妇女的综合素质显得更加客不容缓，现将我区农村妇女技能培训的现状作出如下调查：一、农村妇女参与技能培训情况据xx区劳动就业效劳管理所统计，每年共培训各类学员约7500人，其中农村劳动力技能培训3000人，女性所占的比例为40%。农广校实施的阳光工程每年培训人数在450人左右。总的算来，全区每年参加劳动技能培训的妇女还没有超过2022人。培训对象年龄的要求在16岁到45岁之间，可参加此类培训的妇女一般40岁左右，且文化程度多在初中以下（含初中）。（一）培训专业的设置与培训内容。培训主要根据用人单位岗位需求及国家初、中级职业标准来开展职业技能培训，突出操作技能训练，积极推行校企合作，工学结合的培训模式，主抓实训环节增长率，着力培养她们的实践技能和创新能力。培训的内容有：电子商务、前厅效劳员、家电维修、砌筑工、果产品加工、车工、养殖等。培训采用因人施教、因业施训、工学交替、灵活多样的方式，实现了培训的多层次、多元化、多形式，增强了就业培训的针对性和实效性。（二）培训网络与力量整合。一是强化培训根底效劳工作。主要就是对农村劳动力资源开展调查，掌握了农村妇女劳动力尤其是妇女的底线、个体素质及培训择业意向等。二是构建三级培训网络。利用当地资源，寻找就业培训中心、各类职技校、职业培训，形成了区劳动就业效劳管理所、乡劳动管理站、及企业定向培训三级网络的信息与资源互通。三是加大对培训信息、政策的发布宣传和效劳力度。为把组织管理网络延伸至村，第2页共5页在村里设立了妇女培训联络员。印制宣传学习资料，通过网络人员的上门宣传，发放，把培训效劳送到农村妇女家门口。（三）转移就业安置效劳。根本上建立健全了培训、鉴定、转移、维权四位一体的工作模式，建好了一人一档的培训转移档案，在帮助参训学员掌握了一门实用操作职业技能的同时，实现了向非农产业转移和在城镇稳定就业。二、农村妇女技能培训工作中存在的问题与缺乏（一）...
