第1页共3页区农村基层党建调研报告农村基层党建是党在农村全部工作和战斗力的根底。农村党建直接关系到党的执政根底，关系到农村的改革开展稳定。8月20日，通过个别访谈、实地查看、查阅资料等多种方式，对xx区农村基层党建工作进行了调研，现将有关情况报告如下：一、xx区农村基层党建工作的现状xx区下辖5个街道，13个行政村，农村党员865人。近几年来，xx区高度重视农村基层党建工作，以效劳型党组织建设为抓手，突出重点、精准发力，从责任、队伍、管理、保障、载体五个方面，扎实推进各项工作有序开展。二、亮点工作一是出台了加强村级组织建设“1+9〞文件。围绕村级组织建设24字方针，出台了以关于加强村级组织建设和促进村级集体经济开展的假设干意见（试行）为主体，以关于进一步加强村级组织标准化建设的通知、xx区选拔村级后备干部实施方案（试行）等为子文件的村级组织建设“1+9〞系列文件。二是全面提高了村级干部待遇。村级组织运转经费平均到达20万元，村党组织书记、村委会主任的根本报酬达27732元/年，其他村干部的根本报酬达22185元/年，离任村主干生活困难补助每人每月达300元/月。三是积极开展了微党课活动。由区委组织部牵头，以“微党课〞交叉巡回宣讲为主要形式，以开展党员、党费收缴管理、党员档案管理使用、不合格党员处置等党建业务专题为主要内容，轮训了全区各级基层党组织书记，将党建业务培训延伸到党小组等党组织最末端，实现20230%全覆盖，全面提升了全区各级基层党组织书记、党务工作者的党建业务能力和党员骨干的素质。今年以来，550余名基层党组织书记、支委委员、党小组组长和党务工作者参加了轮训。三、存在的困难和问题一是优秀的村支部书记偏少。虽然市里屡次提议鼓励优秀的退休机关干部、村里的致富能手、退伍军人均可回村里当书记，但村里优秀的村支部书记仍然较少。一方面由于上升通道不畅，第2页共3页优秀的人才不愿意进来，能力一般的就求稳，守摊子，真正为老百姓做实事的人太少。另一方面由于受能力、学历所限，加之过去的工作方法和工作经验根深蒂固，不能适应当前的经济形势变化。二是党员结构有所下降。由于许多中青年党员和群众外出寻找开展时机的现象越来越普遍，造成许多村难以找到适宜的党员开展对象。根本上能外出的都外出打工了，留守在家的大多数是妇女、老人、儿童“386061〞部队。随着老龄化的加快，党员的建设问题越来越严峻。也直接造成了党员的先锋模范作用发挥不够，老百姓对村和村...
