第1页共3页区党委创先争优立足岗位调研报告中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮到清华大学调研创先争优活动指出，要在“本职岗位上日常工作中〞创先争优。如何在本职岗位、日常工作中创先争优，全力推动基层党组织和党员干部积极作为、创新作为、科学作为。XX省XX市XX县区探索出一条行之有效的路子，即把“争先进位谋提升，岗位创优新作为〞和“立足岗位比作为、创先争优领先锋〞作为“创先争优〞活动的主题和载体，通过“设岗、认岗、履岗、评岗〞四岗模式，立足“岗位〞开展创先争优活动，不断增强创先争优活动实效。今年以来，全区共组织“争先进位谋提升，岗位创优新作为〞等专题辅导3次，各级领导干部和专家学者上党课、作专题报告116场次，撰写心得体会、调研报告320235篇。目前，全区1249个基层党组织，32022余名党员全部认领了岗位，写出了承诺书，并在一定范围内公示，接受干部群众监督。分类设岗，搭建创争舞台，激发干事创业潜能。本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原那么，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务，区分不同群体党员的岗位特点，合理设置先锋岗，将创先争优与岗位特点密切结合，实现效益最大化。在镇街道和部门单位主要负责人中，设置“创业先锋岗〞；在领导班子副职及副科级以上党员干部中，设置“敬业先锋岗〞；在机关单位党组织和一般党员干部中，设置“效劳先锋岗〞；在农村党组织和党员干部中，设置“带富先锋岗〞；在街道社区党组织和党员干部中，设置“和谐先锋岗〞；在中小学校、卫生等事业单位党组织和党员干部中，设置“奉献先锋岗〞；在“两新〞组织党组织和党员中，设置“兴业先锋岗〞，通过有针对性的活动载体，设立不同的目标，科学引导、激发基层党组织和广阔党员干部履职尽责创先进，立足岗位争优秀。逐级认岗，明确创争目标，增强创争的可操作性。针对各级党组织的职责重点和党员干部的岗位要求，细化量化岗位工作目标，实行上级组织定岗与自我认岗相结合，做到事事有人管，第2页共3页有岗就有责。镇街道和区直部门，重点围绕培育新亮点，打造新特色，创造新业绩，力争各项工作在全区争先进，在全市、全省、全国扛“红旗〞；领导班子副职及副科级以上党员干部，重点围绕岗位和分管工作实际，比创新、比敬业、比作为；机关单位党组织和一般党员干部，以“比作为、树形象〞为重点，开展好公开承诺、行风评议等工作，切实提高机关效能；农村党组织和党...
