第1页共5页区党工委书记、管委会主任述职报告我于20xx年4月担任经开区党工委书记、管委会主任。去年教育实践活动开展以来，自己认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕抓党建、转作风、促开展、保稳定的总体思路，与党工委一班人认真研判，精心谋划，切实推进党建各项工作，为全区经济社会持续快速健康开展提供了坚强的组织保障和作风引领。现将有关情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是落实主体责任。我作为书记兼主任，认真履行党建和党风廉政建设第一责任人责任，在人员力量、经费保障、工作待遇等方面给予大力支持，并做到“四个亲自〞。建立党工委书记负总责、分管领导具体抓、其他领导分头抓的“一岗双责〞领导机制，形成上下齐心抓党建的工作格局。把党建工作纳入目标责任管理，建立区、镇、村三级书记抓党建责任体系，层层签订党建工作责任书，并实行年度奖惩考核。制定出台区级领导干部党建工作联系点制度，要求每名区级党员领导干部联系1个行政村和非公企业。坚持每季度召开一次党建工作专题研判会，尤其是对群众路线教育活动39项集中整改任务，目前完成30项，先后解决了群众上学难、出行难、生产灌溉等61件事关群众切身利益的问题。二是夯实基层根底。在农村，重点围绕书记缺职、班子矛盾、村部标准、信访稳定等问题，按照比例倒排出12个软弱松散村级党组织，由11名区级领导牵头，按照“一村一策〞的方法集中整顿，先后选任村支部书记2人，下派镇干部担任村支书3人，为村级建设争取资金124万元，目前整顿销号工作全面完成。开展“升级晋档、科学开展〞党建主题活动，“好〞、“较好〞类村分别增加4%和12%，“较差〞类村减少53%。指导完成49个村党组织换届，完成进度为92%。创新性推行龙背镇前进村村级“五项管理〞（管人、管钱、管事、管物、管地）经验并在全区复制推广，修订完善制度30多项，村财镇管实现全覆盖，村务管理标准化水平得到大幅提升。在企业，围绕“双强〞目标，开展党组织覆盖和党的工作覆盖水平“双提升〞工程。自己深入全区60户非公企业调研，根据党员分散的实际，指导建立党第2页共5页组织29个和工会组织48个，对没有党员的31户企业派驻非公党建指导员，“两个覆盖〞达20230%。开展党组织书记、党务工作者集中培训两次，和非公党委深入企业与企业负责人“以谈带训〞50余人次，企业对党建工作支持率提高30%以上。在机关，开展学习型、效劳型和创新型党组织创立活动。指导建立“经开读书分享...
