第1页共6页区党工委副书记、管委会主任基层党建工作述职报告根据要求，现将本人2023年度履行基层党建工作责任、抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况和工作亮点2023年以来，我作为昌南工业园区基层党建工作第一责任人坚持把履行基层党建工作责任作为首要任务，身体力行带头抓党建，切实履行管党职责，通过创新效劳企业、群众工作载体，加强基层党建工作的保障力度，使园区基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。先后12次主持召党工委会议、党建工作领导小组会议、群众路线教育实践活动领导小组会议，部署党建工作，研究解决党建工作问题。围绕党建工作，先后深入联系点开展实地调研6次，推动建立领导干部党建工作联系点7个，对园区党建工作内容实施层层督导，层层落实，传导责任和压力，形成上下联动的工作格局。（一）落实“三比三争〞，着力推进“双联双帮〞。在教育实践活动中，园区党工委以实施“三大工程〞为载体，落实“三比三争〞，推进“双联双帮〞，大力构建“阳光驿道〞。“三比三争〞即开展“党组织比作用，争创先进基层党组织；党员比形象，争当优秀共产党员；企业主比境界，争做开明企业主〞活动，使基层党建工作得到有效提升。“双联双帮〞即一方面“联系群众，帮助群众〞；2023年，园区党员干部先后3次集中到村报到，主动深入黄溪村，积极参与村集体建设和活动，以良好的自身形象和效劳成效引领和推动村党员群众积极投身文明和谐村建设。另一方面“联系企业，帮助企业〞；结合园区实际，建立党员领导干部“阳光驿道〞挂点走访制度。党员领导干部深入挂点企业调研2023余次，重点帮助企业协调解决在生产经营、工程融资等方面所遇到的具体困难和问题。如完成了洪都汽配等多家企业反映强烈的金鹰路、新地路升级改造工程；缓解了江西沃尔斯漆业、江西汇久网络科技等企业存在的招工难、贷款难问题。第2页共6页（二）适应党建新常态，积极探索“三强三联〞。2023年，通过开展“三强三联〞（三强即组织强、党员强、开展强；三联即组织联建、活动联办、效劳联动）活动，园区培育了江西九州通药业、南昌金伟金属等2家党建工作示范点，以点代面，逐年扩大党建工作先进面，并在企业中设立先锋岗、责任区，培育一批岗位标兵、技术能手、模范人物。逐年培育2-3个党建重点企业，打造“党建强、开展强〞双强示范企业，把园区打造成“百佳党建、百亿产值〞精品园区。同时，园区探索党组织“企企〞联建模式，建立了由14家非公企业联合成立的党支部...
