第1页共7页区党委书记述职报告过去的20xx年，是开发区开展辉煌的一年。在区委区政府的正确领导和区委组织部的具体指导下，我认真履行抓基层党建“第一责任人〞职责，深入贯彻落实全区党建工作会议精神，按照“以园区党建促园区开展〞的工作思路，以深入开展“五个根本〞创立达标活动和创先争优活动为抓手，坚持区域统筹的理念和方法，走区域化党建的路子，充分整合和配置区域资源，实现了党建工作的效果最大化和工作本钱最低化，取得了园区党建与经济开展互促双赢的良好局面，现就一年来抓党建工作的总体情况做以下述职：一、坚持组织联设，实现园区党的组织全覆盖。西城开发区由于受开展空间、区域位置、体制机制局限，聚集园区的企业绝大多数是新成立的原生态企业，截止目前，园区“双亿工程〞企业3家，规模以上企业25家，另外还有35家规模以下企业，开发区党建最大的难点集中在这些中小企业，针对这种园区中小企业多的实际，我们探索创新“网格化〞组织设置方式，主要有三种模式：一是链条式。在产业互相配套而且相对集中的企业中以龙头企业为主成立党组织。如我们在智搏公司成立联合党支部，把康益公司、万益公司、万益工贸公司3家企业带动起来，他们资源共享、活动共抓、互惠互利，活动开展的有声有色。二是板块式。以地域相邻、行业接近等特色专业园区为板块，成立党组织。如成立天龙工业园党总支，把电子工业园区内东风电子电器公司、昊昌公司、捷利通公司、琨珑公司四家企业党支部纳入党组织的有效管理之中。三是联合式。灵活调整党组织管理权限，对联合党组织网络覆盖不到的小企业，如宏钢公司、共成公司等8家企业各有1－2名党员的暂时不具备成立党组织的企业，采取在基层联合工会组织上设支部的新作法，把中小企业统筹管理起来，从而实现党的组织和工作全覆盖。实践证明，通过园区基层设置的创新，把以往党委对辖区企业党建“一把抓〞，变成了园区企业“以大带小、自愿联姻、各方联合〞大党建的工作格局。二、坚持队伍联管，不断壮大党的队伍。按照“区域一体，第2页共7页动态管理〞的原那么，对开发区党员队伍建设统一规划、统一管理，分类实施。一是采取“两选一派〞联合选配高素质的党务干部。主要采取“两选一派〞方法选，“两选〞，是指企业党支部书记产生时由上级党组织和业主共同选择候选人、由党员投票选举决定，“一派〞就是由开发区党委选派企业党建工作指导员和联络员。近两年，各企业党务干部人数到达20多人，其中，金骥公司...
