第1页共3页区人社局政务公开工作报告2023年，xx区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，以创先争优活动为载体，紧紧围绕“民生为本，人才优先〞主线，认真贯彻省、市、区党代会精神，不断创新公开形式，丰富公开内容，完善公开程序，有力地促进了各项业务工作开展，为促进县域经济强劲开展作出了积极奉献。一、落实五项保障，夯实党务政务公开工作根底一是组织保障到位。局党组高度重视党务政务公开工作，根据人事变动情况，及时成立了由局党政一把手任组长，局有关领导、支部书记为成员的党务政务公开领导小组。同时，层层签订党务政务公开责任状，构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。二是定期召开会议，加强研究部署。局领导班子每季度召开一次政务公开工作专题会议，对前季度工作进行总结，对下季度工作进行安排部署。每周召开一次工作例会，对有关政务公开工作进行及时的研究和部署。三是建立健全制度，标准政务公开工作程序。一是信息上报制度。要求局各科室每月向局办公室上报2条以上工作信息，做到每周在局网站发布至少2条信息。二是内容审核制度。但凡需要在政务公开栏和政务公开网站公开的内容，都要由局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核，经审核同意后才能公开。三是档案管理制度。配备专人负责政务公开网站的维护，并做好政务公开和信息档案资料管理，使政务公开工作有章可循，有据可查。二、我局坚持立足部门工作实际，突出工作重点，有针对性地开展好党务政务公开工作。一是以打造高品位“沈河人社〞效劳品牌为重点开展党务政务公开工作，着力打造和谐人社。自年初开始，始终将人社事业开展规划、应急预案、社保政策信息、为民办实事进度等作为向社会公开的重点。第2页共3页二是以效劳社会群众办事为重点开展党务政务公开工作，着力实施阳光效劳。人力资源和社会保障作为重要的公益效劳部门和“窗口〞单位，在扩面征缴、人事代理、执法维权方面直接与社会群众打交道。我们坚持把涉及群众办事的各项政策、标准、程序、时限等作为公开的重点，如社会保险参保范围、征缴比例、待遇享受，工伤认定，职称评定，退休审批，劳动保障监察维权，劳动人事争议仲裁，全面实行“一站式〞效劳，着力在优化审批流程，简化办事程序，提高工作效能上下工夫。同时，坚持通过社会媒体报道、出动宣传车、散发宣传单，全方位、深...
