第1页共6页区人社局年度工作报告一、2023年主要工作情况（一）目标任务完成情况一是就业促进工作。全区就业困难人员再就业1730人，完成目标任务163.98%;城镇失业人员再就业6322人，完成目标任务152.85%；下岗人员再就业295人，完成目标任务147.5%；农村充裕劳动力新增转移就业312人，完成目标任务20234.00%；新建高校毕业生就业见习基地16个，完成目标任务20230%；藏区“9+3〞免费教育方案毕业生初次就业达165人，初次就业率达99.4%，超额完成目标任务（目标为95%）；城镇新增就业1202376人，完成目标任务20232.47%；促进70名高校毕业生实现创业，完成目标任务112.90%；城镇登记失业率控制在2.2023%，动态消除零就业家庭。城镇社区大学志愿者到位率20230%。二是社会保障工程。全区企业职工根本养老保险参保人数38.03万人，完成目标任务20235.35%；城乡居民养老保险参保人数5629，完成目标任务12023.6%；城乡居民养老保险参保覆盖率保持在90%以上；城乡居民根本医疗保险参保率达98%；城镇职工根本医疗保险参保人数到达40.3万人，完成目标任务20236.2023%。三是人事人才建设。平稳、顺利完成事业人员招考工作，公开招录80名优秀教师和67名事业单位工作人员。完成高技能人才考评880名（目标800名）。实施“知识更新工程〞，培训专业技术人才5200名（目标5000名）。组织122名专家开展智力咨询、技术指导和讲座（目标20230名）。四是劳动关系及公共效劳建设。企业职工劳动合同签订率为98%（目标92%），企业集体合同签订率达20230%（目标88.5%）。完成254户企业薪酬调查工作。劳动举报投诉案件处理率达98%（目标97%），劳动人事争议仲裁结案率达95%（目标95%）。劳动监察网格化管理覆盖率达20230%（目标不低于80%）。基层平台建成率达20230%（目标90%）。12333咨询接通率为73.7%（目标70%以上）。第2页共6页（二）各项工作推进情况1.全面推进就业效劳，就业质量有效提升。一是夯实就业根底平台建设。以区级就业效劳中心为依托，积极打造街道就业效劳所、社区就业效劳站，全面建成“区有机构、街道有窗口、社区有站所〞的三级效劳平台，配强各级就业效劳力量，建立全区用工和求职数据库，为群众提供失业登记、职业介绍、职业指导、职业培训、就业援助、政策咨询等“一站式〞优质效劳，受到群众好评。二是积极开展就业巡回效劳。按照“一月一活动〞要求，组织开展“就业援助月〞、“全民创业促就业系列活动月〞等就业促进活动和经常性的就业巡回效劳活动，...
