第1页共4页区人社局依法行政工作报告区政府：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导和市人社局的指导帮助下，认真对照2023年依法行政工作要点，不断提高人力资源社会保障工作依法行政水平，取得了积极成效。根据要求，现将我局2023年依法行政工作情况报告如下：一、强化组织领导，依法行政水平更加提升根据新形势下对人力资源社会保障依法行政工作的新要求，牢固树立依法行政的理念，把推进依法行政作为带动全局的一项根底性工作常抓不懈。一是高度重视依法行政工作，积极贯彻落实全区依法行政工作会议精神，定期召开专题会议，及时推进全局依法行政工作，为科学民主决策提供法律建议。二是制定2023年局推进依法行政工作要点，并将依法行政工作开展情况纳入对各科室、单位年终作风效能建设考核重要内容。三是召开全局作风效能建设工作会议，部署全年依法行政工作任务，努力形成上下联动、相互促进的依法行政新格局。二、强化法制培训，执法队伍建设更加扎实采取有效措施，着力打造一支素质高、能力强的工作队伍。一是组织开展领导班子成员的法律知识专题培训，深刻领会社会保险法、劳动合同法等法律法规的精神实质，努力强化领导干部依法行政的意识和能力。二是定期组织机关公务员及行政执法人员参加政治理论和专业知识学习，加强行政处分法、社会保险法、劳动合同法等专业法律知识培训，着力提升机关工作人员依法履行各项职责的能力。三是严格执行各项资格准入制度，确保行政执法人员全部持证执法、行政执法监督人员全部持证监督，全局共有26人持有行政执法证。四是完善机制，加强人员管理。进一步完善了首问负责制、限时办结制等效劳制度，落实了工作人员考评、一次投诉查实待岗等管理制度，加强行政执法人员的日常管理和培训考核工作，并积极配合区法制办做好行政执法人员公共法律知识培训、行政执法等各证件申领注册等工作，人员管理严格有序，依法行政能力不断提升。第2页共4页三、强化职能转变，依法行政体系更加完善积极探索改进依法行政工作方式方法，从健全制度体系入手努力促进人力资源社会保障依法行政工作有章可循。一是标准行政业务办理，效劳水平提质增效。稳步实施劳务派遣行政许可工作，全年办理劳务派遣许可14件，南京大洋劳务溧水分公司等2家分公司进行了劳务派遣分公司备案，审批通过30家药店为我区职工根本医疗保险定点药店，按照新劳动合同法关于劳务派遣企业的有关规定，新审批认定人力资源效劳机构资格11家，原8家效劳机...
