第1页共6页区人力资源和社会保障工作报告2023年，我区人力资源和社会保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的大力支持和指导下，深入贯彻落实科学开展观，围绕构建“幸福湖里〞，紧贴“充分就业XX县区、全民社保XX县区、劳动关系和谐XX县区〞工作主线，创新工作机制，提升能力水平，圆满完成各项工作任务。一、合力推进充分就业，全面完成就业培训任务全年完成失业人员再就业3322人，城镇困难对象再就业2225人，分别完成年度任务的276.83%、288.96%；创立充分就业社区30个；技能鉴定938人，农民工技能提升培训1362人，失业人员再就业培训1121人，分别完成年度任务的187.36%、136.2%、280.25%。（一）全面开展就业效劳。一是加大政策扶持和宣传力度。继续实行企业外出招聘补贴、务工人员生活费补助等用工效劳政策，全年兑现各类优惠政策补贴865.89万元。编印xx区效劳企业用工和人才就业相关政策5000册，通过访企入户、网上公示等渠道广泛开展宣传。二是深入开展就业援助效劳。全年认定灵活就业人员2232人，发放灵活就业人员社保补贴4184.4万元，走访效劳对象898人，帮助470个就业困难对象实现就业，为594名就业困难人员兑现各类优惠政策。三是深入挖掘公益性岗位帮扶就业。抓住国投公司招聘停车位收费员、特运公交公司招聘公交车驾驶员时机，安置就业困难人员和家庭困难人员290人；利用区机关及事业单位补充招考编外人员，促成辖区高校毕业生、失业人员就业425人。四是抓好充分就业社区建设。抓好社区根底建设、人员分类管理、岗位收集、就业援助和创业扶持等工作，创立达标充分就业社区30个。五是深入开展各类主题活动。发放“春风活动卡〞、宣传挂历、扑克牌、光碟等各类宣传品15000多份，邮寄致辖区企业负责人的一封信8000多封，举办外来务工人员春节围炉会，及时发放困难务工人员慰问金，有力营造“和谐厦门〞务工环境。（二）深入开展技能培训。一是拓展培训工程。开设各类培训班65期，培训工种从美发、烹饪开展到人力资源管理、育婴第2页共6页师、cad制图等20多个工程。二是创新培训模式。禾山街道采取“街道+社区+指挥部〞三位一体模式，举办人力资源管理员培训班，得到社会和培训人员一致认可，培训模式在全区得到推广。三是加大工作力度。湖里街道深入宣传发动，推动外来务工人员参加技能提升培训；殿前街道出台关于进一步促进培训和就业工作的暂行方法，提高培训补助；江头街道增加专项经费，用于农民工技能提升培训和技能鉴定...
