第1页共6页区人力资源和社会保障工作情况报告关于2023年相XX县区人力资源和社会保障工作情况的报告2023年以来，相XX县区人力资源和社会保障工作在区委区政府、市人力资源和社会保障局的正确指导下，紧紧围绕“人才优先、民生为本〞工作主线，牢牢把握“集聚人才，倾注民生〞的工作目标，以“保障360〞品牌创立和政风行风建设为抓手，严格依法履职，各项工作取得新的进展和成绩。一、拓展深化，人才开发取得新突破精心组织精英周活动。强化公共平台工程对接、提升嘉宾质量、优化活动设置、落实责任考核，共有148位嘉宾参与工程对接，有30个工程签约，27个工程达成意向。目前，共有20个工程正式落户。深入推进企业博士后工作。相城经济开发区管委会升格为国家级区域性博士后科研工作站，新增博士后科研工作站点7个，引进博士后研究人员14名。全区博士后工作站点总数达26个，进站博士后研究人员到达33名，企业博士后工作位列苏州大市前列。成功举办XX省博士后科研成果转化基地揭牌暨产学研工程洽谈会，全省首家博士后科研成果转化基地落户我区，达成成果转化与产学研合作意向12项。不断拓宽高校研究生智力效劳领域。继续推进清华研究生社会实践活动，共接收22名清华博士研究生赴2023家企事业开展科技效劳，共完成16个科技工程，帮助企业解决技术难题24个，为企业注入了科技活力，搭建了高端的资源共享平台。在此根底上，拓展了华中科大、同济、北航、南航、苏大等5所高校与相XX县区开展校企合作、人才对接、科技效劳。积极推进海外智力引进步伐。苏州阳澄湖文化创意留学人员创业园获批市级留创园。久工自动化哈里森博士获评第二届“苏州优秀外国专家〞，实现“零〞的突破。2名外国专家获得XX市“海鸥方案〞资助，1人成功申领XX省海外人才居住证。全年引进长期外国专家2023人，海外留学人员40人。加快推进高技能人才队伍建设。实施青年高技能紧缺人才提升方案，重点资助并培养27个紧缺职业（工种）202300名以上高级工。积极开展“企业职工技能竞赛年〞活动，共开展竞赛9场；举办区首届技能第2页共6页状元大赛，共有2023个板块145名选手参加了数控加工等5个工种竞赛。在首届XX市状元技能大赛中，我区获得一等奖1人、二等奖3人、三等奖2人，综合成绩位列苏州大市第三。通过技能培训和技能竞赛，共有34人获得“相XX县区技术能手〞荣誉称号，新增国家职业技能资格中级工以上2023人，其中高级工120233人。成功举办2023相XX县区技能人才校企合作恳谈会，共有...
