第1页共2页区人力资源和社会保障局工作报告材料2023年，我局坚持“民生为本、人才优先〞的工作主线，始终把效劳开展和改善民生作为中心任务，突出重点，狠抓落实，“人才和用工保障效劳〞等系列重点工作取得了明显成效。（一）主要指标完成情况1-2023月，全区城镇新增就业人数16684人，社保扩面净增8824人，完成年度考核目标的176.48%。高质量完成全区99个事业单位252023人的绩效工资改革工作。发放低保金2879万，大病救助金42023.1万元，发放特殊困难残疾人救助金1162万元，发放社会化养老补贴445.48万元。推进75个村委（社区）创立和谐社区，完成社区信息化录入任务95%。新增养老床位585张，每千名老人床位数达29.88张，位列全市第一。（二）主要亮点工作1、社会保障体系建设取得了明显成效一是实现了城乡统一的社会养老保险制度。根据区委、区政府“三年行动方案〞，出台了xx市xx区城乡居民社会养老保险实施方法，实施了全区统一的城乡居民社会养老保险制度，建立了全覆盖的城乡居民一体化养老保障体系。二是实施了残疾人康复（庇护托养）工程，建立了基层康复（庇护托养）机构12所，为20230多名肢体残疾人免费提供了康复（庇护）效劳。为715名精神病患者提供免费服药，84名患者实施住院救助，区精防工作成为中残联先进典型予以全国推广。2、人才和用工保障取得了良好的社会效应一是以“两高〞为重点的人才队伍建设取得了新进展。依托全市“龙城英才〞方案，协同相关部门做好领军型创新创业等高层次人才引进和培育工作。截止9月底，创立2家省级博士后创新实践基地，引进高层次人才441名、领军型创新创业人才55名；全市首家企业高技能人才培养基地落户天合光能，截止目前，培养高技能人才671人，完成率为168%。二是企业用工保障取得了新成效。准确定位，立足“红娘〞和“保姆〞角色，成立了全区人力资源管理协会，改版了高XX县区人才网，提高了效劳水平，较好地保障区内企业用工需求。第2页共2页3、多措并举构建和谐的劳动关系一是主动上门走访，指导企业标准用工行为，提高企业遵守劳动法律法规意识。二是建立有效的群体性劳资纠纷应急处理联动机制。遇到群体性劳动劳资纠纷后，我们不推诿，做到“三个一〞，即“第一时间赶赴现场、第一时间向区领导和相关部门报告、第一时间介入处理〞。有效处理了荣立机械等53起群体性劳资纠纷，维护了社会稳定。
