1区人力资源和社会保障局局长述职报告区人力资源和社会保障局局长述职报告贾俊峰依据包头市九原区人大常委会办公室关于一府两院有关人员向区人大常委会提交书面述职报告的通知文件要求,现将2023年工作述职如下：一、贯彻执行法律法规、依法行政状况一年来，将忠实执行宪法、事业单位人事管理条例、就业促进法、社会保险法、劳动法、劳动合同法等法律法规作为第一要务，依据法律法规要求履行工作职责，扎实推动提升人事人才、就业创业、社会保险、劳动维权、退休人员管理效劳等工作，足额或超额完成了年度目标任务。同时加大法律法规宣扬力度，加强法制队伍建设，推动各项业务工作依法公开，切实提高系统内执法监督水平，推动宪法及人事人才领域各项法律法规全面贯彻。我本人严格遵守法律法规和廉洁自律各项规定，始终做到自省、自警，坚持从严要求自己,做守法、学法、用法的表率。二、依法履职状况人事人才工作迈上新台阶立足提高人事人才工作效能、提升人事人才效劳经济社会进展大局质量，以促进人事人才工作标准化为重点，乐观落实各项政策，促进人事人才工作稳步进展。一是人才队伍建设有效加强。乐观探究先行先试改革，着手探究政府购置用工效劳新模式，制定了九原区政府购2置效劳劳务派遣人员管理方法，为开拓政府用人新渠道、解决用人难用人急问题供给了新思路。完善人事人才管理考核政策，制定了加强效劳基层项目人员管理考核的实施意见，为加强效劳基层项目人员管理、考核，提升项目人员工作乐观性制定了政策依据。扎实开展紧缺急需人才引进，引进免费师范生8人、定向医同学7人，接派三支一扶高校生20人和社区民生志愿者40人、中小企业人才储藏9人，完成了高层次人才招考工作，进一步充实壮大了人才队伍力量。切实加强人才培育，组织实施专业技术人员连续教育，参训人员3500人。深化推动高校生集聚政策落实，圆满解决了集聚聘请人员公积金、工龄、岗位聘用、工资待遇等问题，切实维护了政策权威，保证了我区人才队伍稳定。二是人员转隶、安排和安置工作圆满完成。机构改革、环保局上划等涉及的23名工作人员划转到位，8名退役士兵的安置任务准时完成，47名国营林场、奥体中心人员妥当分流，50名985、211高校生集聚聘请人员人事手续调整完成，实现人编岗统一，人员转隶和安置实现零冲突、零上访。三是事业单位岗位管理不断强化。顺应机构改革完成了全区事业单位岗位设置，平稳化解了985、211聘请人才聘岗冲突。组织开展了新一轮职称评审，聘...
