第1页共5页区人力资源和社会保障局年度工作报告2023年工作总体要求是。深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕区委、区政府加快建设“三个XX县区〞的开展方针，牢记“民生为本、人才优先〞的工作理念，大力促进就业和鼓励创业，积极创立创业型XX县区，切实加强人才效劳与队伍建设，努力构建和谐劳动关系，更加注重保障和改善民生，严格依法行政，有效提升工作绩效，推动长宁人力资源和社会保障事业再上新的台阶。一、构筑就业工作新格局，大力推进创业型XX县区建设2023年主要目标是。新增就业岗位30000个；城镇登记失业人数控制在市下达控制指标内；帮助成功创业和工资集体协商覆盖人数完成市下达指标。（一）强化目标引领，积极创立创业型XX县区。全面推进新一轮“鼓励创业带动就业〞三年行动方案，科学分解并严格考核指标任务，积极开展创业型社区建设，推进创业联盟有效运作，培育一批创业园区和孵化基地，拓展就业渠道，保持良好的就业秩序。方案建立创业园区（孵化基地）4家、创业见习基地8家，培育“创业之星〞2023名，帮助成功创业700人。（二）激发政策效应，夯实就业工作根底。在梳理完善就业援助、刑释解教、鼓励创业、青年见习、职业培训等促进就业和扶持创业政策的根底上，以创立创业型XX县区为契机，制订出台新一轮就业创业扶持政策汇编及扶持创业园区、孵化基地开展的优惠政策，鼓励和吸引更多的人和企业为长宁创业带动就业增力。同时要注重政策的两个百分率，一是提高知晓率，扩大政策宣传力度和覆盖面，二是加强成效率，切实促进政策落地生效。我们还要积极做好政策储藏，视经济环境和就业形势而出台。（三）关注重点群体，培育就业工作特色品牌。坚持把促进高校毕业生就业摆在当前就业工作的重要位置，加强区校企三方联动合作，通过政府推进、高校支持、企业参与的良性互动，积极筑就大学生实习、见习、就业、创业“四位一体〞效劳链。加强外来务工人员就业效劳与管理，进一步完善外来务工人员第2页共5页职业培训、就业效劳、劳动维权三位一体的工作机制。全面推动“居家就业〞和刑释解教人员就业，不断打造就业工作新亮点，着力拓宽就业新渠道。二、打造人才工作新亮点，主动效劳区域经济社会开展2023年，要将人事人才工作纳入到全区效劳企业、效劳开展效劳转型、效劳人才的工作大格局中，统筹抓好各类人才队伍建设，不断优化人才效劳环境，开展人才工作“贴身〞效劳，开辟人才引进“绿色通道〞，努力在全区构建和谐、高效的大人...
