第1页共5页区人保系统人才队伍建设情况报告主任、各位副主任：现向区人大主任会议报告我区人才队伍建设的有关情况，请予审议。近年来，在区委的正确领导和区人大的关心支持下，我区紧紧抓住人才这一开展的关键要素，深入落实科学开展观，加快实施“人才强区〞战略，按照“十一五〞开展规划的目标要求，倾力打造一支素质较高、规模适度、结构合理的人才队伍，为贯彻执行“一极两轴三区四带〞开展布局、全面实现“拥湾枢纽，生态商都〞战略定位奠定了人才根底。一、目前我区人才队伍的根本状况（一）人才队伍总量进一步壮大。截至年2023月，全区具有中专以上学历或专业技术职称的人才以及各类技能人才（技术工人、技师）总量达63524人，占全区户籍人口数的21%（202223年底全区户籍总人口30.24万人）。其中，党政人才1273人，企业经营管理人才1202300人，专业技术人才21401人，技能人才30150人，分别占全区人口总量的0.42%、3.54%、7.2023%、9.96%。（二）人才队伍素质逐步提高。具有大学本科学历的19548人（其中本科为第一学历的1202304人），硕士研究生学历的395人（第一学历的为231人），博士研究生学历的14人，分别占全区人才总量的30.77%、0.62%、0.02%；具有初级专业技术职称的15289人，中级专业技术职称的9291人，高级专业技术职称的202301人，分别占全区人才总量的24.2023%、14.63%、1.58%。（三）人才队伍分布与结构趋于合理。从产业分布看，一、二、三产业人才资源现有数量分别为150人、2462023人、38766人，比例为1：164：258，第三产业人才数量不断增长；从年龄结构看，35岁以下30015人，36至50岁25556人，51岁以上8953人，分别占人才总量的47.25%、40.23%、12.52%，中青年成为人才队伍的主要力量；从职称结构看，高中初级专业技术人才比例为1：2023：15，人才结构总体呈金字第2页共5页塔形的正态分布。（四）人才与经济的融合度逐步提高。依托科技创业平台、都市工业示范园、文化产业园、物流产业园等相关产业园区及生态商住区、现代商贸区、交通商务区三大开展区域，初步形成各具特色的人才聚集地，在化工、制造业、物流业、房地产、生态旅游、园林建设、现代商贸、现代效劳等重点开展领域，初现人才聚集效应，为下阶段新纵深开展储藏了人力资源。二、近几年人才队伍建设方面做的主要工作（一）不断加大引进力度，壮大我区人才队伍。年以来，我区连续实施“千人引才方案〞，突出发挥人才市场主渠道作用，先后组团参加全国各地举办的大中...
