第1页共9页劳动局领导班子述职述廉报告2023年，我局领导班子在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部和区纪委的关心和支持下，以实践“三个代表〞，实现“两个率先〞为指针，紧紧围绕效劳经济开展这一中心，按照年初全市劳动保障工作会议的部署，主动出击，克难奋进，就业和再就业工作力度进一步增强，社区就业体系逐步健全，“两个确保〞继续得到稳固，养老保险扩面征缴、确保发放和政策支撑相互倚靠，齐头并进，失业、医疗等各项社会保险工作稳步开展，坚持执法监察、仲裁调解和关系调整三联并举，劳动者合法权益得到有效维护，干部队伍建设不断加强，机关作风明显改进，党风廉政建设进一步加强，为努力实现“诚信广陵〞，以及使XX县区成为“先导区〞营造了良好的劳动保障环境。一、强化就业效劳，就业和再就业工作力度进一步增强（一）加强劳动力市场建设，积极利用市场调节功能，多渠道促进就业和再就业。1、以区职业介绍所为重点，强化职业介绍效劳功能。全年共计开放大型劳动力市场十六次，提供就业岗位4500个，安置XX县区下岗、失业人员2815人。三。八前夕，开展“迎三八、送温暖〞活动，为XX县区女职工、下岗夫妇开设专场招聘会。今年下半年还开设了特困群体再就业援助专项市场，市、区职介所、街办劳动所、社区就业网点同时开放。这是把招工现场搬进了街道和社区的首次尝试，为社区平台建设打下了良好的根底，为年龄偏大的下岗、失业人员提供就业时机，缓解了这些求职人员就业难的矛盾。2、加强街道职介所、乡镇劳动所管理，抓好社区劳动保障网络建设。根据有关文件，我们及时对原社区工作体系进行了调整，在街道设立劳动和保障事务所，在社区居委会设立劳动和社会保障工作站，并面向社会公开招聘社区工作人员48人，经培训合格后上岗工作。11月又面向社区招聘了33名社区劳动保障工作协理员，充实到社区工作站，为社区再就业工作的进一步开展打下了坚实的根底。第2页共9页3、扶持兴办社区非正规就业劳动组织。根据扬府发[2023]99号“关于鼓励下岗职工和失业人员从事社区就业的意见〞精神，积极开发社区就业岗位，引导和扶持下岗、失业人员通过社区就业的形式自发组织起来或自主创业。目前已成立“非正规就业劳动组织〞13家，申请核发安置补助费3万余元。4、大力开展劳务合作和劳动事务代理，推动了就业形式多样化。继续与过去的合作单位联系洽谈，同时开辟新的合作单位，全年办理劳务合作单位26家，劳动事务代理868人，托管从业人员档案1...
