第1页共9页劳动局领导班子述职述廉报告2023年,我局领导班子在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部和区纪委的关心和支持下,以实践“三个代表〞,实现“两个率先〞为指针,紧紧围绕效劳经济开展这一中心,按照年初全市劳动保障工作会议的部署,主动出击,克难奋进,就业和再就业工作力度进一步增强,社区就业体系逐步健全,“两个确保〞继续得到稳固,养老保险扩面征缴、确保发放和政策支撑相互倚靠,齐头并进,失业、医疗等各项社会保险工作稳步开展,坚持执法监察、仲裁调解和关系调整三联并举,劳动者合法权益得到有效维护,干部队伍建设不断加强,机关作风明显改进,党风廉政建设进一步加强,为努力实现“诚信广陵〞,以及使XX县区成为“先导区〞营造了良好的劳动保障环境。一、强化就业效劳,就业和再就业工作力度进一步增强(一)加强劳动力市场建设,积极利用市场调节功能,多渠道促进就业和再就业。1、以区职业介绍所为重点,强化职业介绍效劳功能。全年共计开放大型劳动力市场十六次,提供就业岗位4500个,安置XX县区下岗、失业人员2815人。三。八前夕,开展“迎三八、送温暖〞活动,为XX县区女职工、下岗夫妇开设专场招聘会。今年下半年还开设了特困群体再就业援助专项市场,市、区职介所、街办劳动所、社区就业网点同时开放。这是把招工现场搬进了街道和社区的首次尝试,为社区平台建设打下了良好的根底,为年龄偏大的下岗、失业人员提供就业时机,缓解了这些求职人员就业难的矛盾。2、加强街道职介所、乡镇劳动所管理,抓好社区劳动保障网络建设。根据有关文件,我们及时对原社区工作体系进行了调整,在街道设立劳动和保障事务所,在社区居委会设立劳动和社会保障工作站,并面向社会公开招聘社区工作人员48人,经培训合格后上岗工作。11月又面向社区招聘了33名社区劳动保障工作协理员,充实到社区工作站,为社区再就业工作的进一步开展打下了坚实的根底。第2页共9页3、扶持兴办社区非正规就业劳动组织。根据扬府发[2023]99号“关于鼓励下岗职工和失业人员从事社区就业的意见〞精神,积极开发社区就业岗位,引导和扶持下岗、失业人员通过社区就业的形式自发组织起来或自主创业。目前已成立“非正规就业劳动组织〞13家,申请核发安置补助费3万余元。4、大力开展劳务合作和劳动事务代理,推动了就业形式多样化。继续与过去的合作单位联系洽谈,同时开辟新的合作单位,全年办理劳务合作单位26家,劳动事务代理868人,托管从业人员档案1...