第1页共6页劳动局述职述廉报告一、强化领导班子和干部队伍建设，切实提升凝聚力和战斗力。一是领导班子定期组织学习。定期组织政治业务学习，认真学习上级党风廉政建设责任制、及领导干部勤政廉政有关文件精神，严格执行中中央路线方针政策，把贯彻落实党的十七大精神和科学开展观，与本地区、本部门实际紧密结合起来，促进了业务素质的提高，使班子每个成员都能够适应新形势的需要，增强了班子的整体战斗力。二是坚持民主集中制。认真执行民主决策、民主管理。局系统重大工作事项、人事任免奖惩、干部选拔使用、重大财务支出等都坚决执行集体研究制度，凡领导班子成员之间意见不一致的重大事项均暂缓办理，待充分讨论研究，统一思想，统一认识，统一意见后再行办理，提高了决策、管理的民主化程度。三是开展经常性的谈心活动。班子与成员、成员与成员之间不定期相互谈心、沟通，增进了班子成员之间的了解，加深了班子成员之间的友谊。按照要求每年召开两次民主生活会，班子成员之间敞开心扉开展批评与自我批评，促进了班子内部的团结，增强了班子的凝聚力。四是加强干部队伍建设。我局在干部选拔任用过程中严格按照干部任用条例规定的程序办事，做到事前广泛宣传发动，事中严格执行程序，事后加强监督考察。所有干部选拔任用均由党组集体研究，派驻纪检组全程参与监督，选拔了一批能力强、素质好、作风硬的同志走上重要岗位。二、履行劳动保障部门职责，在工作实践中效劳经济保障民生一是完善覆盖城乡的公共就业效劳体系，实现扩大就业与经济开展良性互动根据关于加强公共就业效劳体系建设，促进劳动力就地转移的意见（xx政发（202223）2号）要求，市、县、区均已建成三星级以上人力资源市场，各县（区）按照有“六有〞要求建第2页共6页设基层劳动保障效劳平台，乡镇有劳动保障事务所、社区有劳动保障工作站、行政村配备了专（兼）职劳动保障信息员，公共就业效劳功能不断得到完善和加强。以“镇镇通〞工程数据库软件为依托，按照市、县（区）和乡镇（街道）三级构架，建设覆盖全市的劳动力资源信息库。开展创立农村劳动力充分转移乡镇、村活动，大力推进农村劳动力充分转移、农村新成长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训。以创立“充分就业社区〞为抓手，全面实施就业援助工作，大力实施“三就三百〞工程，促进“零就业家庭〞、“双下岗、双失业〞家庭人员就业再就业。举办“开发区企业招工效劳月〞专题活动，全市企业招工效劳活动月共招工7....
