第1页共4页劳动局廉政建设自查报告今年以来，人事劳动局的党风廉政建设目标责任管理工作，在区党工委、管委的正确领导下，在区纪工委的帮助指导下，认真贯彻落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和上级党风廉政建设会议精神，认真履行职责，干好本职工作，取得了明显成效，较好地完成了各工程标任务。现将我局2023年落实党风廉政建设目标任务完成情况自查并报告如下：一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制一是建立健全机制。将党风廉政建设纳入系统工作格局，与业务工作协调推进。成立了人事劳动局党风廉政建设责任制工作领导小组，明确各项责任目标，坚持“一把手〞负总责，班子成员及科室、单位负责人“一岗双责〞的责任制，要求班子成员和科室、单位负责人在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。研究制定了部门党风廉政建设实施细那么、责任分解方案，并报区纪工委备案。二是加强班子建设和队伍管理。召开3次党风廉政建设会议研究部署我局的党风廉政建设和反腐败工作。年初，认真学习区纪工委2023年党风廉政建设工作考核方法，研究党风廉政建设责任书内容，制定党风廉政建设工作方案，把党风廉政建设工作列入工作的重要议事日程。同时，把党风廉政建设列为岗位目标责任制的一项重要内容，坚持同方案、同部署、同检查、同落实，把党风廉政建设与各项业务工作有机地结合起来。截止目前，我局党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，未出现任何违法违纪苗头。三是落实党风廉政建设责任制。严格按照2023年全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见和区落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系202223。2023年工作规划〉实施方案的安排，落实责任分工，把反腐倡廉各项工作纳入业务工作当中，并按要求层层签订了党风廉政建设承诺书。按照人事劳动局党风廉第2页共4页政建设责任分解方案，将党风廉政工作具体分配到分管领导、科室和具体工作人员，使工作任务有部署、有安排、有责任人。认真贯彻执行民主集中制，做到重大事务均由局领导班子集体讨论决定，充分发挥了民主决策制度的作用。局领导班子在工作中讲团结、干实事、顾大局，识大体，充分发挥了党组织的核心领导作用，增强了局领导班子的战斗力和凝聚力，保证了局各项工作的顺利开展。二、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线将党风廉政宣传教育作为反腐倡廉的根底性工作抓...
