第1页共21页劳动保障自查报告专题二0一一年度劳动保障执法年审工作自查情况报告XX县区人事和劳动社会保障局：我矿自2023年3月中旬开始，遵照绥人劳字（2023）11号文件精神，对我矿2023年度有关劳动保障的各个方面进行了全面自查，现将有关情况报告如下：一、劳动合同及集体合同订立和履行。我矿二0一一年度，生产及各岗位员工平均人数85人，全部与他们签订了由XX省劳动和社会保障厅统一编制的劳动合同，并严格履行，广阔员工的切身利益得到了很好的保障，无1例劳动争议投诉现象发生。二、遵守禁止使用童工的规定。在员工录用的程序上，我矿人力资源部严格把关，新进员工必须提交本人身份证原件，无论该员其它情况如何，没有到达法定的工作年龄，一概不予录用，严格遵守国家有关法律法规，从未使用过童工。三、遵守工作时间和休息休假的规定。固定月薪的员工，实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。员工每天正常工作时间为：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00（根据季节时间相应调整）。计件工根据生产任务需要，每天工作时间约为6小时左右，最长时间不超过8小时/天。员工享受国家规定的休假制度。四、按时支付劳动者工资和执行最低工资标准。我矿每月定期在15号将员工上个月的工资由职工亲自到财务部出纳处领取现金。讫今，没有拖欠过任何员工工资。我矿员工年平均收入超过4万元，员工最低报酬每年在2.5万以上，远远超过本地区最低工资标准。五、为全部员工参加了工伤和局部人员的其它各项社会保险第2页共21页我们每增加一名员工时，就将该员工的资料及时报送到XX县区社保中心，定期到地税局缴纳社会保险费，工伤保险局部不收取员工任何比例的费用。根据员工自身的意愿和不同情况，为局部员工缴纳除工伤保险以外的其它社会保险，我矿负担其个人工资额的百分之二十，个人只需缴纳百分之八。局部不愿意或在其它单位已参加社保的人员，我矿在他们的正常报酬内适当调高，以作为补助。六、重视员工技能培训和特殊工种的资格获证。我矿人力资源部负责新入职员工的早期培训工作，在他们获得了一定得理论知识后，再安排到生产一线由老师傅帮、带、教，同时把局部需要进一步提高的人员，送到有关专业培训机构学习。对有关的特殊工种，如绞车、机车等操作工和管理人员，我矿出资送他们到有资质机构学习，获得资格证书后，方才安排上岗。我们的每个员工，必须通过岗前、岗中和三级平安培训，我矿利用各种渠道对他们进行标准化、制度化的培训，...
