第1页共16页劳动力市场调研报告1.唯亭镇（东片）职业中介专场a）二楼：周一至周日7：00——20：00所有摊位均为小中介以人力资源公司的名义招聘并收取男女中介费不等，男：200-600不等，女：0-200不等，如：威力盟|——男收400，女收200;b）三楼：周三、六为企业现场招聘，时间：9：00|——12：00.2.唯亭人力资源市场（跨塘）a）周一至周日所有摊位均为小中介以人力资源公司的名义招聘并收取男女中介费不等;b）周二、四位企业现场招聘8：30-12：00.3.园区人力资源中心a）周一至周日上午8：30-12：00均为企业现场招聘，但其中也有企业订好摊位，人力资源公司的招聘专员代理企业现场招聘b）周一至周日下午企业现场招聘根本停止，但求职这可以进去了解招聘通知招聘现状——应聘临时工者增多受经济波动的影响，局部企业开始通过硬性的裁员、撤岗来应对订单的减少，加上在职员工因加班减少，到手工资随着减少，因此离职率仍旧处于偏高状态。员工的被迫流失和自离使得劳动力资源更加紧缺，也使得“招工难〞情形更加严峻，但由于订单数量的飘忽不稳定，局部企业也开始采取灵活用工方式，对临时工需求增加，如：ds、联建、长城、绿点企业现状目前整个企业订单情况出现两极分化状态：欧美资企业订单急剧减少，而与之相对的是局部台资企业订单却稳中有升，效劳业性行业对人才也相对的需求各企业需求第2页共16页东和大金明基材料群策紫翔2030506520230诚研科技帝艾期得尔夫搂氏安德鲁205052023020230总结：与其花钱招人不如节省本钱用来留人，提供贴心的员工关心菜单，在蓝领中留下良好的口碑第二篇：劳动力市场调研报告XX市2023年劳动力市场调查报告一、调查目的：1、了解2023年春节后XX市劳动力市场供求状况；2、对合肥相关制造型企业招工政策及相关福利待遇进行摸底；3、为公司2023年度员工招聘提供参考依据。二、调查地点：XX市劳动局职业介绍中心、XX市经开区人才市场三、调查时间：2023年2月8日上午9：00—11：00四、调查对象：XX市相关制造型企业（约20家）五、调查方式：直接观察法、口头询问法六、调查主要内容：1、XX市劳动力供给情况；2、相关制造业企业福利待遇、招工条件、上班性质（休息机制、工作日及工作时间）等；七、调查情况（以咨询了解的15家制造型企业作为抽样对象）：1、2023年春节后XX市制造业企业劳动力市场，需求大于供给；2、抽样企业普通员工1800元/月，最高薪资3600元/月，以2022~2500元/月居多；3、抽样企业中实行12小时对倒公司...
