劳动保障监察工作年终总结报告2023年，艰苦的一年已经走过。在2023年一整年的金融危机中，全国经济开展受到了很大的挑战，虽然在党中央的正确领导下，我们将损失降到了最低，可是还是存在着一些问题没有得到解决。比方喝多农民工回到了家乡，由于企业的减少，这些造成了一些地方的巨大的困难。不过相信金融危机的散去，我们还是可以做到更好的！一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关心指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，发奋进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将2023年工作总结如下：一、2023年劳动保障监察工作开展情况〔一〕认真受理和查处群众举报案件在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系，发放劳动保障监察联系卡，方便群众举报。全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。〔二〕紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保〞这一全局性的中心工作，进一步增强效劳意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，催促用人单位补交社会保险费XX多万元，催促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极奉献。〔三〕加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为〔1〕切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动〞，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡〞30000份，查处非法职介机构3家。〔2〕为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我标准、自我约束、自我鼓励、自我开展的劳动保障管理模式，树立企业诚信守信的社会形象，根据省厅关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知〔豫劳社[XX]16号〕和河南省企业劳动保障诚信等级评价方法，建立了xxx市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了xxx市企业劳动保障等级评价实施细那么。XX年年建立了xxx市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在xxx各新闻媒体进行了为...
