12023年劳动关系调整学习考察报告为加强与兄弟城市劳动保障工作学习沟通依据局党组部署由xxx副局长带队劳开工资处牵头监察支队、xxx区、xxx区和xxx县劳动保障局有关领导组成学习考察组于5月7日-5月18日对南宁、长沙、南昌三城市劳动保障工作进行了学习考察现将学习考察状况汇报如下：一、学习考察根本状况依据局党组部署此次赴三城市学习考察内容主要集中在劳动合同和劳动保障监察两个方面为确保学习考察取得实效考察之前我们与考察城市兄弟单位有关处室取得了联系收集了与考察内容相关近期工作总结和经验材料并与我市工作实际进行了2比照分析最终将考察内容明确细化为劳动合同、集体合同签订状况和提高劳动保障监察执法工作效率两大项九个小项确保了学习考察重点突出、有放矢动身前将具体考察内容传递给被考察兄弟城市由于内容明确时间充裕被考察地预备较为充分考察过程中实行了综合座谈、分口沟通、现场观摩学习等方式比较全面深化地把握了考察地（市）局劳动合同和劳动保障监察工作状况考察活动得到了南宁、长沙、南昌三城市兄弟部门热忱接待南宁市xxx副局长、南昌市xxx副局长全程伴随考察保证了考察活动顺当进行南宁市xxx局长、长沙市xxx副局长、南昌市xxx副局长分别托付xxx副局长转达对xxx局长问候和邀请3总之由于前期规划周密时间支配紧凑学习内容集中考察到达了加强沟通、吸取经验、增进友情预期目二、学习考察取得业务经验（一）劳动合同方面三城市劳动保障部门均把全面推行劳动合同制作为改革劳动用工制度重点通过签订劳动合同使劳动关系进一步法制化、标准化共同特点均加大宣扬力度通过部门联动以及各级劳动保障监察机构以年度审查、日常巡查、案件专查等形式深化到用人单位促签或准时订正劳动合同签订和履行过程中消逝问题南宁市国有集体企业劳动合同签订率到达100%非国有企业劳动合同签订率到达32%；长沙市国有集体企业劳动合同签订率到达490%以上非国有企业劳动合同签订率到达70%；南昌市国有集体企业劳动合同签订率到达95%非国有企业劳动合同签订率到达55%值得我们借鉴经验主要有：一开展劳动合同专项检查南宁市于2023年7月20日至10月20日由劳动保障联合建设、工会等部门开展了为期三个月劳动用工联合检点对建筑、餐饮、加工行业、有雇工个体工商户和遥远零散分布企业以及今年来有职工屡次上访、劳动争议案件较多、劳动关系不明确用工单位进行检查检查人员深化单位实地检查同时对群众有举报线索违法行为予以重点监察检查过程中留意强...
