第1页共7页劳动保障局分管劳动就业副局长述职报告2023年，按照局党委的分工，我负责分管劳动就业、失业保险、职业介绍、再就业培训和就业效劳管理的工作。同时，将这些业务处（室）和单位的党风廉政建设责任制工作纳入岗位职责，两个方面一起抓。一年来，在局党委的领导下，在我分管范围内全体同志的共同努力下，比较圆满地完成了全年的工作目标、创新目标和党风廉政建设目标。多项工作走在全省同行的前列，今年我本人荣获全省再就业工作先进工作者荣誉称号，受到省政府表彰。现将工作情况做如下述职述廉：一、工作目标完成情况（一）劳动就业和再就业工作方面1、紧紧围绕市委、市政府提出的“一年12万就业方案〞工作目标，强化职业介绍、就业培训、就业效劳管理等工作，以开展争创“优质效劳文明窗口〞活动为思想教育手段，积极开展再就业效劳，多策并举，促进就业再就业，取得明显成效，各项工作目标均已完成。全年全市实现就业再就业的城镇求职人员12520235人，占市目标的20234.2%（占省目标2023.7万人的116.9%）。其中，下岗失业人员44794人，占市目标的149.3%。再就业的下岗失业人员中，“4050〞人员12213人，占市目标的152.6%。公益性岗位就业7727人，占市目标的154.5%。领取再就业优惠证人员再就业18957人，占年方案的126.3%。培训下岗失业人员达4220237人。城镇登记失业率3%（市定目标控制在4%以内）。2、组织全市职业介绍机构城镇人员65151人就业，完成年方案的130%，其中下岗失业人员36238人，完成年方案的145%。市职业介绍中心两个人力资源市场介绍城镇人员就业34349人，完成年方案的137%，其中下岗失业人员17859人，完成年方案的179%。3、指导全市培训机构，共培训4220237人，培训合格率96%，占年方案3万人的140.3%。开办各工种初、中、高级工的岗前岗后职业技能培训、考前培训和技师培训班，培训认定2998人，占全年方案的149%。创新培训就业体制，积极开展创第2页共7页业培训，实施syb培训和定单培训，培训学员2266人（其中syb培训1525人）；全年组织了四次大型创业工程推荐会，收到明显成效，共征集创业工程400多项，参展企业450家，参会人员2023万余人，达成合作意向1.2万个，作为促进就业的创新模式，在全省首例，在全国开创了先例。4、组织做好就业效劳管理各项工作。一是指导全市开展各类劳动就业效劳企业、效劳型企业、商贸型企业及家政效劳企业120家，开发岗位120个。二是促进落实再就业优惠政策，做好申报、审核、认定工作，...
