第1页共4页劳动保障局劳动力市场职业供求状况分析报告一、三季度本市劳动力市场供需情况三季度，本市共有2.0万家用人单位通过各级公共就业效劳机构发布招聘岗位信息，有效招聘岗位数为31.7万个，比二季度增加12.8%，比去年同期减少2.4%；前往各级公共就业效劳机构查询岗位信息、应聘岗位的求职者累计达34.1万人，比二季度增加14.1%，比去年同期减少5.6%。从供需比照情况看，三季度本市劳动力市场的求人倍率为0.93，与二季度相比略有下降。xx公共职业介绍机构的职业指导专家对三季度劳动力市场热点进行了综合点评，具体分析如下：1、物流仓储业：招聘需求缩减，复合型人才仍吃香由于受到当前经济波动和本市产业规划布局的双重影响，物流仓储业招聘需求明显缩减。统计数据显示，三季度，本市物流仓储类招聘岗位环比减少了12.5%，招聘层次也集中于低端的技能操作、集装箱理货等岗位。值得注意的是，未来一段时期内物流仓储业将面临用工招聘的低谷。但从长远开展来看，物流仓储业仍然具有强劲的人才集聚能力，吸纳就业的空间很大。对于仓储物流业人才来说，努力学习成为复合型人才将是一条阳光大道。来自xx职业介绍普陀分中心的职业指导专家杨晨光认为，以普陀桃浦西北物流园区为例，该园区以省际物流集散功能为主，集货运配载、交易、信息效劳、仓储、流通、加工、配送、展示等物流效劳于一体，在具体的岗位招聘中对技能复合型求职者尤为垂青。xx职业介绍宝山分中心的职业指导专家焦凤珠也持相同观点，即技能复合型求职者在物流业中往往最为炙手可热，比方驾驶员在具备大型车辆驾驶技能的同时，还须持有货运上岗证；仓库管理员那么在具备物资调配经验的同时，还要有熟练操作计算机的能力和蔼于运营管理；跟单员在做证处理时需要具备双语能力及特殊仓储机械的操作等等。2、客户效劳：人才需求持续增长，求职需“量体裁衣〞近年来本市越来越多的企业意识到客户效劳是企业的“门第2页共4页户〞和“名片〞，客户效劳人才的需求持续增长，逐渐走俏招聘市场。与二季度相比，三季度客户效劳类岗位增加了5.6%。客户效劳类岗位人员缺口日益增大，对求职者的学历、专业工作经验等要求相比照拟宽泛，因此吸引了大量求职者尤其是零经验求职者的关注。来自xx职业介绍长宁分中心的职业指导专家苏晔婷表示，客户效劳类岗位虽然入职门槛相对较低，但也并非人人都适宜，平均岗位流动率在30%以上。苏晔婷认为，目前本市的客户效劳类招聘岗位主要分为“销售型〞和“事务型...
