第1页共7页加强统战部机关干部队伍建设的调研报告近日，按照省委统战部干部处关于请做好统战部机关干部队伍建设调研工作的通知的要求，我部在全市范围内进行了一次调研，根据各县（市、区）委统战部的调研资料和相关表格，以及本部的情况，形成了调研报告。一、当前我市统战部机关干部队伍的根本情况1、市委统战部机关干部队伍根本情况。市委统战部机关现有工作人员11名，其中女同志2名，少数民族1名，中共党员2023名。（1）职务构成情况。主持工作的副部长（正县）1名，副部长兼侨联主席1名，助理调研员1名，科室负责人3名，主任科员2名，科员1名，司机2名。（2）年龄构成情况为。35岁及以下的2名，36岁至40岁的2名，41岁至45岁的1名，46岁至50岁的2名，51岁至54岁的3名，55岁以上的1名。（3）学历构成情况。大学本科8名，大学专科3名。2、县级统战部机关干部队伍根本情况。我市13个县（市、区）共有机关工作人员75人，其中女同志12名，少数民族1名，中共党员69名。（1）职务构成情况。13位统战部长中，有6位是由县（市、区）委常委担任。正科级的副部长19人，大局部兼任民宗办（局）负责人。其他副部长14名，主任科员5名，副主任科员3名，科员和办事员8名，司机13名。（2）年龄构成情况。35岁及以下的18名，36岁至40岁的11名，41岁至45岁的21名，46岁至50岁的14名，51岁至54岁的8名，55岁以上的3名。（3）学历构成情况。研究生1名，大学本科24名，大学专科33名，中专7名，高中及以下2023名。二、对统战部机关干部队伍综合素质的根本估计总体来讲，我市各级统战部机关干部的综合素质是好的，用“思想好、政治强、业务精、作风硬〞来概括是较为恰当的。具体表达在：第2页共7页1、敬业精神较强。统战部门多年来被不少人看作是清闲、休闲、休身养性之处，似乎都是些软任务，干好或不干都影响不大。但从我市统战干部的精神状态看是振奋的，特别是不少从外单位进入统战部门的领导干部，能够很好地平衡心态，进入角色，干一行，爱一行，甘于清贫，打破寂寞，干出新思路，增强统战工作的影响，翻开工作新局面。2、大局意识较强。统战干部能够跳出部门意识小框框，从整体开展的大局出发定位统战工作思路，围绕开展想招、出招，出成效。如增强效劳经济建设意识，紧扣大力促进荣耀事业开展重点，走出去、请进来，开展牵线搭桥活动，以实实在在的统战方式在经济工作中的作为赢得党委、政府重视。如XX县区开辟的金华招商平台、XX县区开辟的香港招商平台都在县...
