加强政法队伍建设的调研报告近年来，我县依据中心、省委、市委关于新形势下加强政法队伍建设的文件精神，牢牢把握政法队伍建设的总要求，建设了一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍，有力维护了社会公正正义，为全县经济的持续快速进展制造了良好的社会环境和法治环境。一、聚焦“队伍建设〞，提升政法队伍整体水平〔一〕抓教培，促力量提升。一方面始终将思想政治教育放在政法队伍建设第一位，深化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训，持续推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命〞，教育引导政法干警进一步坚决抱负信念、牢记为民宗旨始终保持了政法队伍正确的政治方向。另一方面坚持把干警力量培训作为加强政法队伍建设的关键措施，健全完善了以岗位培训、职业技能培训、廉政教育、在职教育为重点的政法干警学习培训长效管理机制，政法干警业务水平和综合素养不断提高。〔二〕抓监督，促标准进展。探究新形势下执法监督方式方法，不断加强对执法活动的监督实效，推动政法部门进一步标准执法行为，维护司法公正。针对执法工作重点和执法中存在的多发性问题，实行案卷查阅、接受群众举报等形式，准时订正违法违纪问题，查处违法违纪行为；对群众反映猛烈的问题或在执法检查中觉察的突出问题、普遍性问题，实施重点突破、难点攻关，推动执法监督工作不断向纵深进展；对重点执法岗位和关键执法环节，强化监管，认真开展政法专项巡查，查摆、整改问题，有效促进了政法部门严格执法、公正执法、依法履行职责。〔三〕抓管理，促形象提升。从加强日常管理入手，完善各项具有可操作性、有用性、针对性强的规章制度，做到“按制度办事、以制度标准、用制度制约、依制度管理〞，有力地促进了政法队伍的标准化建设。在全县行风政风民主评议中，我县政法部门社会满足度始终位居前列。二、聚焦“问题缺乏〞，加强政法队伍履职力量建设一是警力和队伍建设还需进一步加强。政法专项编制短缺是影响工作最为突出的问题。人员少，工作任务繁重，经常加班加点，干警长期超负荷工作。当前，还存在进人难、留住人才也难的问题。特殊是受地域、待遇、工作条件等因素的影响，年轻干警考出、调出等现象越来越多。同时部门横向沟通和流淌机制不健全，影响了干警的工作乐观性和主动性，难以激发队伍的活力。二是专业技术型、复合型等人才还需要进一步补充。随着大批高学历高素养的年轻干警考录进政法队伍...
