第1页共4页办公室工作者党性分析报告（特优秀）××办公室工作者党性分析报告（特优秀）×自开展共产党员先进性教育活动以来，我按照开展保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排部署和分析评议阶段的总体要求，在认真学习提高认识的根底上，对照共产党员先进性标准、党章等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，找出了自己在党性方面存在的问题，并深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下。×一、存在问题×⒈理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对邓小理理论和“三个代表〞重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够，对经济全球化许多新的理论缺乏了解。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯穿，运用其立场、观点和方法去指导工作。×⒉原那么意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针风血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦〞绷得不够紧，有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。×３、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，有时加了夜班，就在思想上放松自己，第二天没能按时上班。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，下基层调研时间较少，起草文件或撰写文稿有时是闭门造车，缺乏创新意识，有照抄照搬的现象。×⒋工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐，第2页共4页工作效率不能完全满足群众需要。对文件、请示、报告跟踪督办不够，致使文件有时运转不够及时；对自己觉得不是很急的文件、请示、报告和事情，办理得不是很快，办事效率不高。×⒌效劳意识有待增强。对“效劳是我们的天职〞的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不能让领导、部门和基层完全满意。在为领导效劳上花的时间和功夫大一些，在为部门和基层效劳上做得还不够，有时对基层群众及其来访来电不够热...
