第1页共2页办公室主任述职述廉报告全集三、抓制度建设，工作方式方法有转变进一步建立健全了政务值班、财务管理、信息报送、会议组织、行政审批、档案管理、信访接待等各项规章制度，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。标准了值班政务处置程序，做到了值班工作不断档、值班信息畅通无误。热情接处群众来信来访，能够办理的当即责成相关部门办理，不能办理的向上访人作出解释并进行疏导，根本做到使上访人员满意离去。积极探索后勤效劳的新途径，确保了政府机关日常工作顺利运转。接待方面，本着热情、周到、满意、节俭的原那么，进一步划分接待范围，严格接待标准，标准接待程序，先后接待区、市领导来宁视察20余次，受到了各级领导的一致好评。初步实现了办公程序制度化、科学化、标准化，减少了错事、误事、漏事现象的发生，切实把好了工作程序关、文件质量关和依法行政关。四、发挥参谋助手作用有创XX县区政府办公室始终坚持以为政府决策参在点子上、谋在关键处为追求目标，认真研究改革和开展中出现的新情况、新问题，增强工作的主动性、超前性和实效性，积极探索加快全县经济社会开展的有效途径和方法。一是为政府决策献智。围绕县委、县政府年度重点工作和难点工作，积极牵头组织相关部门和单位广泛了解上级机关、其他旗区县的情况，多方收集整理乡镇、县级部门和单位的意见，采取多种形式全面收集人大代表、政协委员及社会各界人士的建议，综合梳理出有价值的信息，及时将一些建设性的意见报告县委、县政府，确保了领导决策的科学性和适用性。加大信息调研工作力度，紧紧围绕县委、县政府中心工作及领导关注的重大问题，深入乡镇、企业等基层进行调研，采取集零为整、变缺为全、化浅为深的方法，从大量信息中找出带规律性、普遍性和倾向性的问题，认真分析不同时间段的热点、难点、重点问题，为领导科学决策提供效劳。全年整理上报信息800余篇，被市政府办公厅采用200条，考评在全市12个旗区县中暂第2页共2页居第4位。二是为政府工作分忧。针对当前经济社会中存在的突出矛盾和问题，主动协调部门、乡镇进一步理清开展思路，找准改革的突破口，制定切实可行的措施，推动部门和乡镇工作快速、协调、持续开展。三是为领导谋大事创造有利条件。积极主动协助县领导处理日常事务，严格控制全县性会议，大力精简办文办事程序，尽力将县领导从繁锁事务中解脱出来，确保县领导有更多的时间谋大概、干大事。四、综合协调效劳有创...
