第1页共3页副职竞聘报告[推荐]竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好。首先，我对自己能工作在中国电信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸，其次我要感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制，给了我这次可以展示的时机。今天我竞聘的岗位是“xxx营销中心副经理〞一职一、个人简历本人xxx，今年31周岁，2023年大学毕业后通过应聘参加联通公司任客户经理，2023年1月提升到市场部任增值业务主管，2023年2023月到xxx负责渠道管理和宣传筹划工作，2023年1月至今任xxx经理助理，一年来，在市公司正确指导下，在部门经理带着下，xxx较好地完成公司下达的各项工作任务。本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，自2023年负责渠道工作后，开发代理渠道市场是xxx营销中心的重中之重工作任务，渠道工作一切从零做起，我先后走访xxx数十家卖场，及全市各大it卖场，通过深入沟通合作洽谈，从当初代理商不敢合作的局面到现在的代理商主动寻求我们合作，这样转变是xxx全体员工付出的辛勤与努力，截至目前现有终端代理商16家，合作营业厅6家；市区代理网点共60余处。现有9名直销经理月均开展在20230户以上，通过严格的考核方法，末位淘汰制度，现xxx直销队伍始终保持着较强的开展能力。二、我谈一下对竞聘岗位的理解：营销中心副职应全力配合经理抓好经营开展工作。第一、及时了解市场动态，深入市场的调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施。第二、作好效劳管理与考核，提高效劳质量，随时根据实际情况来完善、细化管理方法，制定合理的鼓励措施。第三、抓好销售渠道建设与管理工作，既要保证公司的利益又要转变代理商的经营模式，确保业务开展的质量。第四、加强培训工作，通过不断的业务学习和培训来提高员第2页共3页工队伍的整体素质，通过培训促进代理商业务开展有所提升。第五、随时掌握部门的各种日常事物，平时多了解员工思想解决员工实际困难，增强企业的凝聚力。三、关于竞聘岗位的自身优势第一、我对xxx市场比较了解，几年来与代理商打下扎实的互信根底，在今后合作中可以起到协同与管控作用。第二、我具有多年的一线工作经验，在经营工作中可以有效堵漏违规现象的出现。第三、我对待工作认真负责、求真务实，敢于创新、善于接受新事物，并能根据实际情况，能大胆设想管理方法和经营策略。第四、具有较强的组织协调能力，团结员工，与同事关系良好，与市公司各...
