创新党建企业工作报告进入新世纪国有企业经过屡次改革与重组，在市场角色、业务范围、经营机制等方面都发生了深刻的变革，如何创新党建工作，效劳企业开展，成为各级党组织积极探索的一个新课题。思想政治工作历来是同企业的开展、企业的中心工作联系在一起的，只有把企业的改革和开展作为党建工作和思想政治工作的出发点和落脚点，才能真正实现党的建设同企业中心工作的有机结合。面对新形势、新情况、新问题，党的建设和思想政治工作在继承和发扬优良传统的根底上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新改进，增强时代感，增加针对性。思想政治工作的出发点与着力点，就是要最大限度地调动起员工的积极性、创造力，为企业的开展、腾飞和两个文明建设打下坚实的根底，提供有力的保证。（在统一思想、统一认识的前提下，作为党的一级组织要积极地在市场开展中找差距，在市场变化中找距离，就如何围绕中心工作，积极探索思想政治工作的有效途径和方法上，做大胆的尝试。效劳是企业的核心竞争力。任何一个企业，必须把效劳作为企业的生命线，把稳定和提高效劳质量作为企业开展的头等大事来抓。在工作中，党委要把企业是否实现了“双赢〞;是否促进了开展，作为衡量党建工作成效的重要标尺，组织党员在岗位上练兵、在竞赛中提高，在市场的主战场上建功立业。党组织要充分利用发挥工会组织的作用，最大限度、最广泛地调发开工树立主人翁意识，形成“企业兴我荣，企业衰我耻〞的气氛，靠广阔员工的“金点子〞、“好点子〞，改进各项工作。管理部门要负起指挥、催促、包保、效劳的责任，配合开展各项活动做好自己的工作。效劳是企业开展的生命线。抓住效劳这个中心，就等于抓住了企业开展壮大的“牛鼻子〞。良好的效劳不仅是广阔客户最为关注的“亮点〞，也是企业永恒的追求。两者有机地结合，必定能提高企业的知名度，从而促进市场的开拓与开展，实现公司经济效益与社会效益的双赢。效劳工作涉及企业的面宽、人广;思想政治工作有用武之地。通过抓效劳，能够及时掌握员工的思想动态、公司的工作重点以及面临的困难，找准思想政治工作的出发点和落脚点，主动出击，化解矛盾，创造和谐稳定的工作环境。创新党建企业工作报告
