第1页共7页关于创新型人才队伍建设的调研报告为认真贯彻习近平总书记在局部省区振兴东北地区等老工业基地和“十三五〞时期经济社会开展座谈会上的重要讲话精神，落实省委十一届十次全会部署，市人才办就我市创新型人才队伍建设情况开展了专题调研，现将有关情况报告如下：一、我市创新型人才队伍现状xx市现有以高层次专业技术人才、高技能人才、企业科研人员及农村实用人才等为主体的创新型人才约13.96万人。其中，享受国务院特殊津贴专家63人，省领军人才1人，省级优秀专家13人，高级职称约1.26万人，中级职称7.66万人，高级工级别以上约4.8万人，其他约0.3万人。近年来，我市以“创新驱动实质是人才驱动〞为指导思想，加快推进创新驱动开展战略，以产业提质增量，企业转型升级为目标，不断提升创业创新水平，大力激发创业创新活力，从制度建设、载体创新、构建平台、加强培训、提升效劳等多个角度入手积极释放创新型人才红利，创新型人才队伍建设取得了长足开展。1、完善制度建设，为创新型人才队伍建设筑牢根底。我市先后制定出台了中共xx市委、xx市人民政府关于进一步加强人才工作的决定、202322-2023年xx市人才开展规划等规定，不断加强创新型人才队伍建设的规划和指导，特别是通过制定关于引进高端人才的实施方案、xx市海外人才联络站管理方法等规章制度重点引进我市开展亟需紧缺的高端创新型人才。目前，我市已初步构建了人才工作制度根本框架，为人才工作开展，特别是创新型人才队伍建设提供了制度保障。2、广渠道、多方法引进创新型人才。一是依托“xx江之友〞院士专家联谊会这一平台，持续发挥联谊会的高端智库作用。每年举办一次院士专家“xx行〞活动，期间组织开展高层专家论坛、专项专题论证、院士专家系列访谈、发放征求意见函等系列活动，引导联谊会会员积极为xx建设建言献策，邀请院士专家为xx的开展巡诊把脉，指点迷津；积极推动我市企业与院士专家合作，承接高科技创新成果转移转化，依靠院士专第2页共7页家丰富的人脉资源，引进创业创新科研人才和团队。二是加强院士专家工作站建设，提升创新驱动力。我市现已建立院士专家工作站21个，进站两院院士25位，高层次专家90余位，相继承担了20余个国家级、省部级科研工程，争取国家科技专项1亿元，建站单位年直接增加产值1.8亿元，未来3-5年，预期可增加产值80亿元。院士专家工作站帮助企业解决了多个技术难题，企业自主创新能力、核心竞争力明显提升，极大推动了我市企业科研水平开...
