创立三民好班子的几点思考的报告随着农村形势的开展和税费改革的深入，乡镇领导班子建设面临着许多新的课题，肩负着艰巨的开展任务。如何在乡镇培育和打造一批牢记宗旨、深怀亲民之心，勤政务实、躬亲为民之举，开拓有为、力创富民之果的“亲民为民富民〞好班子，是当前开展“三项创立〞工作值得研究的重要课题。一、创立“三民〞班子，要立足班子队伍建设这个根本。一个团结、高效、廉洁的领导班子，就会得到群众的拥护，地方的经济社会开展也就有了希望。好班子才能带出好队伍。要抓好班子队伍建设，首先要加强政治理论学习，提高班子成员的政策理论水平。要拟定中长期学习方案，明确学习内容、学习方式和学习要求。通过学习，增强班子成员的党性观念、宗旨意识和效劳意识。其次，要健全完善了决策制度、廉政建设制度、“两公开一监督〞制度等制度，形成有章可循、有据可考的约束机制，使镇、村各项工作步入标准化、制度化、法制化的轨道。第三，要坚持集体领导下的个人分工负责制，各司其职，各负其责，形成工作的整体合力，盘活班子成员的“能量〞。第四，要加强作风建设。积极完善领导干部联系点、干部挂片包村双向选择、群众评议、实事公论、日清日勤日慎笔记群众签字等制度，设置干部下乡去向牌，用作风的转变带动突出问题的解决，积极兴办好事，进一步密切党群、干群关系。二、创立“三民〞班子，要立足加强农村基层组织建设这个根底。面对当前农村基层组织建设的工作实际，要着重解决好“四个问题〞：一要解决第一责任人“在位不到位〞的问题。针对少数第一责任人“在位不到位〞的问题，应进一步完善第一责任人的工作责任制，对第一责任人履行职责情况进行检查催促，尤其在考核工作实绩时要把履行第一责任人职责情况纳入考核范围，作为评价使用干部的一个重要依据。二要解决村党支部班子成员“能上不能下〞的问题。应全面推行责任追究制，对政绩突出，工作负责，群众威信较高的大力宣传，鼓励先进，催促后进。对政绩一般、群众意见多、无所作为的采用诫勉、党政纪处分或者撤免职处理。三要解决党员“能进不能出〞的问题。为使民主评议党员工作不流于形式，应扩大群众参与范围，结合村党支部书记“三培两带〞工程等活动，实施群众评议党员制度，让群众对党员“评头论足〞一番，把群众评议结果作为党员是否合格的重要依据，对信任度差、影响不好的党员坚决处置。四要解决党员开展“重量不重质〞的问题。随着经济成份、组织形式、利益分配和...
