创优争先自查报告：争当五个模范优秀党员展开创优争先，争当五个模范优秀共产党员活动以来，认真学习有关文件肉体，在学习中一边做笔记，一边承受指导和同事们的教育，经过深入深思和认真听取来自各方面的意见，认识到本人在思想、工作、作风建立等方面存在的严重缺乏，现就这些问题停止自我分析如下：一、对本人请求不够严厉一是在工作上不求有功，但求无过，有固步自封的思想。近一段时间，本人在工作上干劲不够，创优争先的勇气差。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐步被四平八稳、墨守陈规和不求有功、但求无过的思想所替代。以为本人过去几年干的还能够，觉得要说奉献、成果也不比他人差，分管工作不出大的问题就能够了，就降低了对本人的请求，求稳怕乱。客观上也不想过多地去伤感情、得罪人。以为只需完成组织交给本人的任务，平平安安，能留下个好人缘就行了。二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。由于放松了对本人的请求，没有为本人确立更高的标准，只需局面上过得去，工作上能对付得了就行了，没有很好公开苦功夫去不时地进步本人。缺乏勤奋刻苦的研究肉体，只注重业务学问学习，没有把理论学习摆在本身建立的重要位置，总觉得学习来得慢，不照实真实在地干来得快。由此招致理论学习控制得不深化、不系统；对理论中呈现的新问题不能真正地上升到理论高度去考虑，对透过现象看实质、由表及里，由此找出有规律性的东西等方面的才能和程度不高。三是在廉洁自律上满足于不犯规随大流。在廉洁自律问题上觉得可以依照规那么的去执行，不踩高压线、不犯规，不害本人不害他人就能够了，能随大流就随大流，免得清水无鱼不合群。没有对本人高标准严请求。二、工作作风不够深化一是到乡村调查少。大多是走马观花、蜻蜒点水。二是研讨问题不深。为了对付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查剖析和研讨。但却没有抓住不放，深化下去。三是指导工作不力。在工作指导上，普通传达多，详细措施少，检查落实少；理解状况多，处理问题少。四是以为人口计生工作经过近年的开展，根本建立、管理程度较以前有了很大的进步，再向前走艰难只会越大，问题只会越多。可以坚持现状，争取有所进步，成了激进目的。于是，关于分管工作，只作与本人原来比，工作过于求稳，不敢创新进步。三、有自豪自满心情一是不能正确估价本人。总以为本人才能强。看本人优点多找本人问题少。有了成果以为是本人程度高，有了问题抱怨客观条件不好。不是嗤之以鼻...
