第1页共4页关于农民工工资支付情况调研报告2月27日，参加了我国创新理论研究专家丁建明教授的解放思想与创新开展讲座以后，我深受启发，充分认识到了解放思想对于我们工作的重要性。为贯彻落实国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知精神，加强建筑业农民工劳动合同管理，标准企业用工行为，进一步研究解决建筑业存在的拖欠农民工工资问题，本人利用业余时间，对我县的建筑业农民工工资支付和劳动合同签订情况进行了调研。现状（一）建筑业企业主要用工形式建筑业企业使用农民工主要有三种形式：一是农民合同制职工；二是“包工头式用工〞，为建筑业的主要用工形式；三是“劳务企业式用工〞，但由于建筑劳务企业数量较少，这种用工形式只占很小比例。（二）劳动合同签订情况1、劳动合同签订率。总体来说，建筑业农民工劳动合同签订率较低。据统计，建筑业农民工劳动合同签订率为20%。我省建筑业农民工劳动合同签订率不到15%。不同的用工形式，签订劳动合同的情况存在很大差异。对农民合同制职工，企业大多与之签订固定期限的劳动合同。包工头式用工的，包工头与企业签订劳务用工协议，包工头与农民工多为口头协议。劳务企业式用工的，总包、专业承包企业与农民工不发生劳动关系，劳务公司与农民工签订劳动合同的比例也很低，从调研情况看，仅为2023%－20%。合同多以完成一定任务为期限，随着任务的完成，合同关系自动终结。2、劳动合同内容。建筑业农民工劳动合同内容不标准。企业与农民工签订劳动合同中，只有少数明确了工作岗位、工作任务、工作要求、平安生产本卷须知、平安生产责任、用人单位的有关规定制度、用人单位和劳动者双方的权利和义务、工资待遇等；多数只对工作任务、工资支付时间和平安生产责任作了约定；个别的劳动合同条款还与法律规定不一致。（三）农民工工资支付情况建筑业企业对农民工普遍实行日工资制。绝大多数企业能按照合同约定按时支付工人工资。在工资水平确实定上，大多参照市场价格执行，一般工人日工资第2页共4页在50－60元之间，技术工人在80－20230元之间。建筑业企业直接招用的农民工，工资能够按月足额发放。通过劳务企业或包工头使用农民工的，主要由承揽施工任务的劳务分包公司或包工头支付。因受建筑工程施工、验收和结算阶段性的影响，普遍采取按月局部支付，年底或工程结算后全部兑付的工资支付方法。每月支付工资数额一般高于当地最低工资标准，能够保障农民工的根本生活。农民工急需用钱...
