第1页共7页农村基层党带头研究报告“农民富不富，关键看支部；支部强不强，关键看班长。〞农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的根底，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在农村带着广阔群众全面建设小康社会的领导核心。而一个村党组织战斗力的强弱，村党总支书记是关键。深入分析农村基层党组织带头人永葆先进性的原因所在，总结把握他们健康成长的内在规律，对于培养造就一支优秀的农村基层党组织带头人队伍，进一步加强基层党组织的执政能力，全面推进社会主义新农村建设有着重要意义。近年来，x县不断深化对优秀农村党总总支书记成长规律的认识，在农村党总支部书记的培养、使用、管理方面进行了积极探索和实践，催生出一批能够带着群众脱贫致富的好带头人。一、农村党总支书记队伍根本情况x县现有14个乡镇，141个村民委员会，设有140个村党总支和1个村党支部。2022年4月通过换届选举产生了第二届村党总支委员会，在现任141名党总支（支部）书记中：35岁以下干部18名，36-49岁的79名，50-59岁的40，60岁以上的4名；妇女干部2名；少数民族干部67名；文化程度在大专以上的有2023名，高中、中专的40名，初中的73名，小学的18名。二、农村党总支书记队伍建设的主要做法在农村党总支部书记的成长过程中，村党总支书记本人的努力是内因，起主导作用。各级党组织的选拔、培养和教育管理是外因，是催生优秀农村党总支部书记的土壤，同样至关重要。通过认真分析我县近年来农村党总支书记的成长，我们从完善选拔任用，加大教育培训，强化考核鼓励，健全监督管理等几方面入手，注重给他们提供展示其能力的舞台，并为其健康成长提供了坚实的组织保障，造就了一批能适应时代开展、带着群众脱贫致富的好带头人。1、注重培养后备人选，夯实选拔根底近年来，我们把开展党员和培养村干部后备人选工作放在稳固党在农村的执政地位的高度来认识，把它作为一项根底性工第2页共7页作常抓不懈。更新党员开展理念，强化村干部后备人选培养，把开展党员和培养村干部后备人选工作由原来的“等进来〞变为“领进来〞。认真实施“三个培养〞工作，注重把那些思想觉悟高、致富能力强、甘愿奉献的优秀青年吸收到党内来。同时，建立村后备干部人才库，注意从普通党员中和“两委〞委员中发现、挑选德才兼备、有一定开展潜力的年轻党员进行重点培养、超前培训，对他们进行跟踪考察，在德、能、勤、绩等方面进行评议，催促其总结提高，在无职务党员设岗定责中，有目的地让他们...
