第1页共8页农村基层干部队伍建设情况的调研报告农村干部队伍是农村基层组织的核心力量，是农村工作的具体实践者、组织者和推动者。为深入推进基层组织创新建设年活动开展，近期，县政协社会法制与民族宗教委员会组织局部委员，对全县农村基层干部队伍建设情况进行了专题调研。调研组在周爱莲副主席的带着下，先后深入到我县汤峪镇、常兴镇、金渠镇及局部村组，采取分层次召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解了我县农村基层干部队伍建设的现状，特别是近几年村组干部在农村建设中发挥的作用，征求了基层党委、村组干部（包括离任村干部）、局部党员和群众代表的意见建议，在此根底上，召开调研专题座谈会，听取了县委组织部关于全县农村基层干部队伍建设的工作汇报，分析了目前存在的问题和主要原因，研究探讨了进一步加强我县农村基层干部队伍建设的对策建议。现将这次调研情况报告如下：一、根本情况全县辖设8个镇，123个行政村，881个村民小组。目前共有村级实职干部475人，其中村级正职223人，副职252人。在村实职干部中，男性446人，女性29人，分别占94%和6%。年龄在35岁以下的9人，占1.9%；35-45岁的31人，占6.5%；41-45岁的65人，占16%；46-50岁的131人，占27.6%；51岁以上的228人，占48%。大专以上文化程度21人，占4.9%；高中或中专文化程度262人，占57.3%；初中及以下文化180人，占37.9%。正职村干部“一肩挑〞的23人，占9.5%，公选村干部47人，占9.9%。现有“大学生村官〞37人，村级妇干及团干各123名。目前享受财政补贴的现任村干部职数484人，离任村主要干部401人。全县配备专（兼职）村民小组组长881人。近年来，我县将农村干部队伍建设作为农村基层组织建设的重要内容来抓，不断优化村级班子结构，强化村级干部教育培训，落实村干部补贴待遇，建立健全考核管理，使全县村级干部队伍建设得到了加强，为农村经济社会开展提供了有力保证。第2页共8页（一）村级班子的战斗力和活力进一步增强。近年来，我县大胆引入竞争择优机制，采取“公开选拔〞、“两推一选〞和“两推直选〞方法，加大村级干部的调整配备力度，不断拓宽选人用人渠道，选拔了一批作风正派、处事公正、组织协调能力强、具有开拓精神和号召力的村级带头人。在去年村“两委〞换届中，共调整村党支部书记46名和村委会主任58名，分别占到37.4%和47.2%。积极推行村级正职“一肩挑〞，实行村组干部交叉任职，使影响村组干部队伍建设的一些问题得到了极大改善。目前，全县大多...
