第1页共6页关于农村基层党建工作调研报告一、主要做法（一）采取有效措施，村级组织建设上台阶1.搭建载体强责任，提升工作执行能力。20xx年，全区在创先争优活动中开展了基层组织建设年工作；20xx年，全区开展了“基层组织建设加强年〞工作；2023年，全区开展了“基层组织建设提升年〞工作，大力加强村级效劳型党组织建设，全面落实村级组织建设各项工作任务。制定下发了镇村两级基层党建工作联述联评联考实施方法（试行），组织开展了2023年度镇村两级的述职评议考核，催促突出问题整改落实。2023年，按照党建工作“三强三好〞目标要求，实施“一书两单〞与述、评、考相结合的方式，压实基层党建工作责任。即：签订一项责任书；下发两份任务清单；举行一次述职报告；组织一次评议；开展一次考核；安排一轮督查，形成党委抓、书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。2.创新特色抓换届，配齐配强村级组织。通过采取“四帮〞工作法（区级领导帮扶联系、组织部门帮带督导、区直部门帮解难题、乡镇干部帮治到村），联动式做好软弱松散村党组织集中整顿工作。在此根底上，围绕开展选干部，着眼开展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过〞的党员干部选拔到村级领导班子，尤其是选好配强“一把手〞。换届中，鼓励优秀现任村干部、致富能手、大学生村官、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生等积极参选。2023年6月至9月，圆满完成全区38个村级组织换届选举工作，村干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。3.帮扶结对强基石，加强干部队伍建设。根据省委办公厅、省政府办公厅关于做好选派第六批优秀年轻党员干部到村任职工作的通知（厅（2023）22号）精神，全区共选派7名选派干部。根据上级有关文件要求，有2名选派干部挂任镇党委副书记。为扎实推进精准扶贫，加快贫困村开展步伐，根据省委组织部关于建立“单位包村、干部包户〞定点帮扶制度的实施意第2页共6页见（皖扶组（2023）2023号）精神，结合实际，区扶贫办向全区8个贫困村派驻8个扶贫工作队，7名选派干部和1名区直机关干部任扶贫工作队长，有力地促进贫困村脱贫致富。全区现有大学生村官11名，2023年村“两委〞换届选举中，有7名大学生村官进入村“两委〞班子。其中，中选为村党组织副书记3名，村党组织委员3名，村委会委员1名。同时，区工委建立了区级领导干部结对联系选派干部...
