第1页共4页农村党员队伍调研报告下面是我们网站的小编给大家推荐的农村党员队伍调研报告供大家参阅。当前，建设社会主义新农村必须依靠坚强有力的农村基层党组织，而农村党组织的活力在于吸收新党员，尤其是吸收一批思维灵活、富有朝气、政治素质好的青年入党，为党组织增添新鲜血液。因此，如何做好农村青年党员的开展工作，有效解决农村党员“老龄化〞问题，更好优化农村党员结构，已成为当前农村党建工作的重要内容。为此，本人围绕xxxx乡农村党员队伍现状、农村开展党员工作情况进行了深入调研。调研情况如下：一、xxxx乡农村党员队伍现状xxxx乡现有党支部15个，其中农村党支部7个，共有党员1126名。其中预备党员6名，占党员总数的0.53%。女党员134名，占党员总数的11.90%。少数民族党员1名，占党员总数的0.2023%。35岁及以下的党员84名，占党员总数的7.46%。大专以上学历的党员12023名，占党员总数的9.50%。近年来，全乡党委从贯彻党的根本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原那么，成熟一个，开展一个。坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把开展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部开展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不开展党员的党支部，乡党委纳入后进支部管理。开展党员实行公示制，对新开展的入党积极分子接受广阔党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不开展。二、党员队伍存在的主要问题及其根源（一）存在的主要问题1、农村党员队伍年龄老化、整体素质偏低等结构性问题比较突出。一是文化程度严重偏低，高中以上学历党员仅占全部党员28%，这就影响到党员的整体素质；二是党员老龄化严重，全乡60岁以上党员占65.5%；三是女党员少，全乡仅有134名第2页共4页女性党员，男女比例严重不协调。2、青年党员流动多、管理难。全乡外出务工经商的党员32023名，大局部为年轻党员外出务工或经商。由于流动党员流动性强，同时流入地对流动党员管理存在漏洞，流出党员缺少参与正常组织生活的时机，更谈不上接受教育和管理。3、农村党员战斗堡垒、先锋模范作用发挥不够。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关已，高高挂起；有的党员碌碌无为，思想滞后；有的党员参加组织生活观念较淡薄。农村占多数的老党员身体条件限制，难以发挥战斗堡垒作用等。（二...
