农村党员开展与管理题调研报告农村党员开展与管理问题调研报告3、优化干部队伍，提供组织保证。一是在配备基层党务工作者时，哈密市坚持德才兼备的原那么，注重选拔政治素质高、思想品德好、原那么性强、熟悉党的根本知识、热爱党务工作的同志。在调整党支部班子时，将选准配强党支部书记作为首要工作来抓，为组织开展工作提供了人才保证。二是针对党务工作者流动性大、局部新调整的党务工作者不熟悉业务的状况，我市除日常指导、发放书籍资料外，还不定期地举办培训班或以会代训，联系实际工作进行理论指导和党务知识学习，不断强化基层组织干事的素质，提高“纳新〞工作的质量。，举办培训班3期，以轮训的方式对乡〔镇〕、村的137名党务工作者进行培训。今年6月，分批次组织全市91个村的党支部书记赴广东学习考察，这些学员将为农村基层组织的开展壮大提供组织保证。〔二〕聚民心谋开展，加快推进农村党员开展和管理工作。1、明确目标，搞好农村党员开展规划。一是注重发现和培养入党积极分子，确定农村开展党员工作重点应放在政治素质好、文化程度高的优秀农村青年，乡〔镇〕企业中的骨干分子和农村劳动致富带头人，村委会干部、村民小组长和其他村后备干部以及农村青年妇女。通过“三培双带〞等方式，着力解决选定开展对象困难的现状。二是实行开展党员“双推〞制度，推荐优秀青年入党。哈密市打破传统确定入党积极分子的方式，广开“大门〞，拓宽视野，在全市农村党员开展中实行“双推制〞。即由群众和党员共同推荐优秀青年入党。制订了入党积极分子推荐票、开展对象推荐票。通过“双推〞产生的农村优秀青年普遍有了一种荣誉感、自豪感和责任感，对党认识有了新的提高。在此根底上，党支部不失时机加以引导和培养，促使其尽快成熟。仅上半年，哈密市通过狠抓“思想发动、民主推荐、组织考察、集体研究〞等几个关键环节的工作，“双推〞产生的优秀青年就达170余名。2、多措并举，增强党组织的感召力。近年来，哈密市通过深入开展学习实践科学开展观、创先争优活动等党建主题活动，开展了农村无职党员设岗定责、关爱党员送温暖、抓作风促开展、走访党员月等活动，组织了义务送医下乡、义务修路、外出考察学习、入党积极分子培训、学习党章知识竞赛、党员干部书画大赛等等活动。通过开展形式多样的组织活动，激发了广阔积极分子、优秀青年的参加组织的政治热情。另外，哈密市还开设了党建专栏，并把它作为推动党组织建设和开展的前沿阵地，切实依...
