第1页共4页写好书记党建述职报告要强化三种意识党建工作述职报告_增强党建意识强化主体责任履职工作特点和亮点突出履职担责，增强基层党建凝聚力。今年先后6次召开市委常委会，专题研究党建工作，解决教育实践活动、村“两委〞换届等问题30多件。结合“一驻五挂〞制度，开展“新三万〞活动，带头到桃源、松林村等联系点调研50余次，解决实际问题65件;带动市级领导结“亲戚〞20230多户，兴办实事350多件。强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，对考核靠后的6个单位“一把手〞进行约谈。突出创新创优，增强基层党建创造力。给组织部门出课题、给基层党委定命题，全面推行“双聘双促〞，全市聘请名誉书记（主任）625名，从中选拔村主职21名，筹资8000余万元，整修公路120余公里。深化“双评双承诺〞，围绕“八小、五无〞等问题，402个村（社区）、1.8万名党员，承诺事项3.8万件，兑现率达90%以上。注重示范引领，组建"光满"效劳队45个，募集志愿者2.4万人，推出“十九大代表〞左光满等一批典型。突出教育管理，增强基层党建向心力。我始终把基层队伍建设作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重管理，推行“四个一〞工作法，调整村“两委〞成员28名，43个软弱松散村级党组织全部转化提高。建立党员联系效劳群众责任区，实行镇干部“驻村日〞、“双向代办〞制度，为群众办理各类事项5000多件。结合村“两委〞换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为24起，给予党政纪处分41人。突出优化保障，增强基层党建战斗力。我注重化解基层党建难题，针对经费保障不够问题，筹资500多万元落实“一定三有〞政策，连续两年新增村级工作经费402万元，为202323名离任村主职、2838名副职干部人均分别新增300元、150元。针对村级干部青黄不接问题，从大学生村官中招录13名公务员，从名誉书记（主任）中选拔45名村干部。针对活动平台不优问题，投资202300多万元，新改扩建活动场地25个，打造了一第2页共4页批党建示范点，桃源跻身全国“最美乡村〞、“中国传统村落〞。存在主要问题及原因履行党建责任不到位。平时把大局部精力都投入到抓经济、抓开展上，对于基层党建工作注重安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以开展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业〞，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡...
