关于有效落实党内谈心谈话制度的调研报告为研究解决问题，推动党内谈心谈话制度进一步落实，我们组成调研组先后在xx市、xx市及其所属局部县区、乡镇、村以及xx、xxx等单位，通过召开座谈会、发放问卷、走访党员干部等方式，了解掌握谈心谈话工作开展情况，分析存在问题，研究探讨深入推进谈心谈话制度落实的思路措施，提出对策建议。现将有关情况报告如下。一、落实党内谈心谈话制度的主要做法(一)主要领导带头，班子成员跟进。各级党组织高度重视谈心谈话工作，主““要负责同志和班子成员认真履行第一责任人〞和一岗双责〞，带头开展谈心谈话。xx“市下发关于对党委和纪委落实两个责任〞进行约谈提醒的暂行方法，推动各级党委党组书记、纪委书记和领导班子成员按照责任分工，就落实主体责任和监督责任情况开展约谈提醒，一级一级压实责任，强化责任落实。省财政厅党““组严格按照四个必谈〞的要求，一把手〞定期召集班子成员开展集体廉政谈话，班子成员之间、党组成员与分管处室副处级以上干部，处室负责人与处室同“志经常开展谈心谈话，认真践行第一种形态〞。今年以来，xx、大xx县县委、县政府主要领导围绕党的建设、脱贫攻坚、生态保护、平安生产等中心工作约谈部门、乡镇负责人xx名，两个县的县级领导与乡镇干部谈心谈话xx名，党内谈心谈话制度得到进一步落实。(二)“方式多样，探索实践不断深化。一是日常谈话得到加强。在两学一做〞学习教育的推动下，以民主生活会、组织生活会、民主评议党员等为平““台，一对一〞、一对多〞，经常性、日常化的谈心谈话不断加强。乐都区创新“开展闲了请到家里来〞谈心谈话活动，以组织邀请党员干部谈话和党员干部约谈领导的方式，进行面对面的沟通交流，一方面了解干部的想法、诉求，另一方面“听取对工作的意见建议。大通县按照三个切实〞，切实把问题谈透、把矛盾谈开、把思想谈通，有效提高了谈心谈话效果。二是提醒谈话逐步推开。各地区各单位对日常工作中发现的问题，运用提醒谈话方式，及时做到早提醒、早纠正。今年以来，xxx对xx名未按规定履行婚嫁喜庆报备程序的县级领导干部进行了提醒谈话，并在全x范围内予以通报警示。xxx对巡察中发现的工作不在状态、作风漂浮的干部，责成其所在单位党组织进行提醒约谈，催促整改。城中区先后对“履行党风廉政建设两个责任〞不力、干部管理不严的xx名单位负责人进行提醒约谈，强化责任约束。三是谈话函询普遍落实。xxx纪委每月定期梳理信访举报、纪律审查...
