关于开展领导干部述职评议工作的情况报告根据关于做好2023年度科级领导干部述职评议工作的通知〔双组通【2023】58号〕文件的有关要求，为进一步加强领导班子和领导干部的政治业务素质、工作实绩等情况，进一步标准领导干部的从政行为，提高履职水平，我局于12月17日召开了领导干部述职述廉会议。会议采取自评和他评相结合的方法，对我局党政主要领导在思想、工作和廉洁自律情况进行了科学评价，现将情况报告如下：一、高度重视，科学制定述职述廉方案。按照县纪委、组织部文件要求，我局研究制定了述职述廉时间和述职述廉方式。为真正表达述职述廉的实效性，还邀请了局部退休老干部参与述职述廉会议。二、精心组织，认真开展述职述廉测评。12月16日，组织召开了述职述廉测评会议。会议共分四个步骤进行，一是通报前一阶段就述职述廉收集的意见和建议。二是书记、局长做述职述廉报告。三是由参会人员对述职述廉人员进行评议，。四是发放测评表，对述职述廉人员进行测评，由参会人员根据述职述廉内容结合平时工作情况，作出“满意〞、“根本满意〞、“不满意〞等三个测评等次。三、认真测评，成效显著。此次测评共发放测评表29份，收回29份，满意率为100%。综合测评时征求到的意见-1-建议，局党组结合正在进行的“一气、二心、三力〞主题教育活动、解放思想大讨论活动、“五型〞示范群体创立活动，并制定如下措施：一是进一步强化廉政文化工作。进一步加大反腐倡廉教育，结合典型事例开展勤廉兼优、警示教育学习会，稳固现有成果。二是进一步完善“首问责任制〞。对到我局办理咨询、举报、投诉等事项的效劳对象，及时提供优质效劳，能首次办的尽量首次办理；不能首次办理的，要负责领到相关股室，负责介绍给具体办事人。三是实行挂牌上岗，文明效劳。四是实行延时效劳。效劳对象在临下班来办理业务，必须实行延时效劳，处理好相关业务前方可离开工作岗位。促进财政工作的稳步、和谐、有序开展。-2-第二篇：领导干部述职报告述职报告各位领导、各位同事：今年以来，我按照工委、集团党委的部署，和班子成员一起，团结带着全体干部职工，深入开展创先争优活动，全力推进重点工程建设，不断加强党风廉政建设，在班子成员齐心协力的组织推动下，全体干部职工发扬“白加黑、五加二〞的艰苦奋斗精神，推动各项工作取得了不错的成效。下面，我把个人在过去一年里的学习、工作和廉政建设等情况做一简要汇报。请集团领导和各位同事评议：一、加强学习，不断提...
