关于开展廉政谈话状况的报告为进一步促进乡村干部廉洁从政，坚持把推行对干部廉政谈话制度作为一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关状况报告如下：一、工作开展根本状况我乡严格依据学习贯彻中共中心关于局部省市县党委书记违纪违法案件极其教训警示的通报>的方案要求，通过党委中心学习组、党支部“〞的形式组织宽敞党员干部认真传达学习通报精神，观看越轨之害等警示教育片，通报市县纪委关于违纪违规的典型案例，开展以“三严三实〞为主题的研讨，让党员干部比照思想工作实际开展比照检查从内心深处深刻反思，总结教训，落实工作措施。在充分调查争辩的根底上，加强对乡村干部的廉政谈话工作，明确了谈话的范围、内容、形式。确定了七个方面的谈话内容：1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、政府确定及重要工作部署落实状况。2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的状况。3、领导班子及本人贯彻民主集中制原那么，接受党内外监督的状况。4、本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的状况。5、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。6、对领导干部的思想、工作、作风、纪律，特殊是廉洁自律等状况，提出具体要求。7、其他需要交谈的问题。实行九个必谈：即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与工程时、消逝不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。廉政谈话在党委的领导下进行，谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。乡党委书记、乡长与乡党委政府班子成员、乡属单位负责人、各村社区支部书记、主任全掩盖谈话；班子成员与分管部门负责人、挂片村社区负责人全掩盖谈话；村社区书记与党支部成员、村其他干部全掩盖谈话。全乡共与8名科级领导干部、4名乡属单位负责人、31名村社区干部进行了党风廉政工作谈话，与4名高校生村官进行了年度考评谈话，对1名有违纪倾向性苗头的乡村干部进行了诫勉谈话，通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。二、主要成效实行廉政谈话制度以来，乡村干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深化开展。〔一〕进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话〞这个平台，传达上级和乡党...
