第1页共3页共青团团委述职报告。按照市行任职要求，我从今年下半年开始从事共青团管理工作，兼任办公室秘书。现将任职以来的工作情况汇报如下：共青团工作情况在市行党委的正确领导和大力支持下，分行团委于今年9月经省行批复正式成立。三个月来，共青团各项工作得到了市行各位领导的深切关心和悉心指导，得到了机关各部门、各县行、支行的热情支持和积极配合，得到了分行共青团干部和广阔青年员工的辛勤付出和广泛参与。团委成立以来，以"效劳市行转型建设大局、效劳业务开展中心工作"为宗旨，以"凝聚人心，激发活力"为目标，抓住组织建设、创优争先、和谐生活三条主线，克服困难，积极工作。目前，分行56人的兼职团干部队伍已经组建完成，青年文明号、青年岗位能手、共青团优秀人员双推、市行艺术团建设、阜新共青团网络在线论坛、青年员工需求动态管理等工作有序推进，共青团组织的凝聚力和号召力逐步增强，青年员工对共青团工作的参与热情日益提高。一、组织建设夯实根底按照省行和市行党委要求，分行团委在市行机关和两县行设3个团总支、在机关部门和支行分设14个团支部，为全行379位35周岁以下的青年员工效劳。按照省行成立各市行团委的工作安排，我们严格履行组织程序，仅用两周时间就迅速建立起了从市行到支行、组织健全、分工明确的团组织架构，是各市行中筹建速度最快的团委;经过市行各级领导的推荐和团委的各项工作锻炼，开掘培养出了作风正派、工作踏实、业绩突出的一批共青团干部，在青年员工中发挥着积极的带头作用。组织建设完成后，市行团委先后下发了团支部选举方法、团委例会制度、青年员工信息月更新制度、双推工作实施细那么等17项工作制度，增强团组织工作的组织性、纪律性和时效性，使团委各项工作制度化、标准化。二、创优争先激发活力第2页共3页标准党团员行为。团委成立之初就在全辖范围内开展了"青年党员、团员佩戴党徽、团徽"的活动，让青年员工时刻牢记自己的身份，标准行为，争先创优，切实起到"亮明身份，发挥作用"的效果，带动周围同事，强化管理，改善效劳。落实推优工作。推荐优秀青年员工入党和推荐优秀青年员工提干是党赋予共青团组织的一项重要任务。这项工作启动后，各部门、各支行领导积极配合团组织，充分酝酿候选人、公正、公开的进行双推民主评议，确保每一位青年员工都能够得到公平竞争的时机。选树青年岗位能手。在健康、标准的竞争气氛下，有效调动了广阔青年员工的工作积极性，努力开展业务，刻苦提...
