第1页共30页XX年公路局党委工作报告同志们：202223年是加快推进公路事业开展，全面完成“十一五〞规划的关键之年，也是营造工作亮点，以优异成绩迎接交通运输部检查的攻坚之年。全段上下一定要紧紧抓住机遇，围绕总段中心工作，充分调动各方积极因素，创造有利条件，科学应对挑战，保持各项工作健康快速开展的良好局面。202223年党委工作简要回忆刚刚过去的一年，总段党委认真贯彻“养护是第一要务〞的思想，坚持以效劳养护建设为中心，以提高执行保障力为重点，加强党的建设，狠抓干部作风集中整顿，强化干部职工队伍教育，积极开展文明创立活动，确保了各项任务全面完成，总段被省公路局表彰为行业文明建设先进单位党建工作与标准管理相结合，党组织的凝聚力和战第2页共30页斗力明显增强。完善了党委、党支部（总支）议事和决策机制，执行议事决策民主集中制的原那么，做到大事常讨论，工作常碰头，思想常交流，落实常互补，问题常提醒，形成了一支“干事、共事、成事〞的坚强领导集体。坚持把思想政治工作和生产管理任务同安排、同检查、同评比、同奖罚变“软指标〞为“硬任务〞，实行目标管理。进一步完善了党委领导、行政支持、工团参与、政工干部为主体、行政干部密切配合、党团员为骨干的思想政治工作体系。基层班子坚持把“是否有利于路况质量提高、是否有利于单位实力增强、是否有利于职工福利待遇增加〞作为判断标准开展工作思想观念、领导能力、执行民主集中制、解决突出问题的能力得到全面提高。经年终检查考核，庄浪段、泾大所等7个单位的班子被评为“好〞班子。按照干部作风整顿与基层单位工作能力建设相结合，干部作风整顿与职工队伍建设、养护机械化建设、信息化建设“三位一体〞的长效机制相结合第3页共30页干部作风整顿与促进区域经济开展、提升公路效劳能力相结合的原那么，通过治理“慢、懒、散、混、浮、庸、满〞等作风建设中的八个重点问题，推行首问责任制和限时办结制根本到达了思想认识进一步提高，工作作风更加务实，矛盾问题有效解决的效果。完善了全段科级后备干部、专业人才队伍、技能人才队伍信息库，推行领导干部的公开选拔、竞争上岗、岗位交流等制度，对总段所属的9个单位的领导班子进行了调整充实，交流干部19人，提拔干部16人，通过公开竞争选拔5名科级干部，全段科级干部平均年龄39.2岁，同比降低2.4岁，推进了干部年轻化进程，增强了干部工作的透明度、公开性和公信力。在苦、累、险、重一线岗位开展党员12人...
