天道酬勤公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告公司集中整治形式主义官僚主义自查自纠报告根据XX公司纪委、XX纪委安排部署以及文件通知要求，我认真学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义官僚主义的重要讲话精神和批示精神，针对新形势下形式主义、官僚主义在四个方面12类突出问题，紧密联系XX实际情况和自己的工作、学习等情况，把自己摆进去，把作风摆进去，把职责摆进去，对照问题进行了自查自纠，并进行了问题根源剖析，明确了下步整改措施和努力方向。现就具体情况汇报如下：一、存在问题在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面平时工作中能积极参加中央精神及上级精神的传达会议，并传达上级有关分管经营工作方面的精神，但有时为了追求传达的时效性，没有等到正式文件下达，就以学习新闻报道稿或者会议记录代替了学习原文、原理，导致学习内容不够全、不够细、不够精、不够深；在经营工作中为了盘活XX全院员工的资源用于经营开拓，调动XX全员的经营积极性和鼓舞士气，建议并主持出台了XX经营奖励制度，对提供信息、签订合同的人员给予奖励。天道酬勤虽然在全院营造了全员经营、共同经营的气氛，但是由于XX近两年来现金流一直无法与之匹配，无法做到及时按时兑现奖励，目前全员经营的实际效果并不明显。有时收到XX公司经营方面的文件时，存在对照上级文件进行局部套用下达XX文件，未能透彻理解上级文件后针对XX具体实际下达完全符合XX经营特点的文件通知或者举措；有时存在召开经营相关会议还是强调留痕，是否人员签到、是否会议进行记录、是否材料打印完整、心得体会字数是否达标。贯彻执行集体决策的事项时，较真精神不够，有时会过于追求“事〞与“人〞的双重“圆满〞，存在工作不够严格情况；在联系群众、效劳群众方面在效劳群众方面，为群众主动效劳、热情效劳的意识还不是很浓，为分管的经营工作着想的较多，为员工的设计工程生产工作、生活等方面，主动着想的不够多；但是对XX群众、员工反映的问题，不管是分管设计经营方面的，还是分管工程的设计生产问题，都能够积极做出反响，热情接待，及时同涉及人员、部门、领导进行沟通、了解、分析、商讨、汇报，并做出相应的解决措施和安排，不存在态度简单粗暴、摆架子等不良情况，更不存在特权思天道酬勤想和现象；由于从施工领域到设计领域工作时间不是特别长，有时习惯按照过去的思路办事，会套用原有方式方法，导致有时工作...
