公司青年员工思想状况调研报告_思想状况调研报告为进一步做好团青工作，及时了解掌握团员青年队伍思想现状，认真分析当前青年群体特点及其个性化需求，探索新形势下效劳团员青年的有效途径，推动公司团青工作健康开展，公司团委〔青工部〕于2023年8月在全公司范围内开展了团员青年思想状况调研。一、调研的根本情况此次调研的对象为吉林供电公司所属各单位〔部室〕全体团员〔244人〕和局部35周岁以下的青年职工。为使调研能够全面客观的反映真实情况，在样本抽取时，我们包括了多经、农电和局部集体编制团员青工。本次调研采取问卷方式进行。共发出问卷300份，收回有效问卷276份，有效率到达92%。所有收回的调查问卷均经所在基层单位党组织把关认可，确保了调查数据的真实有效。二、团青工作与时俱进，创新开展1、时代特征明显的团青活动对青年最具吸引力。在团组织开展的各项活动中，分别有45%—53%的青年对团组织开展的青年文明号、青年岗位能手、青年平安生产示范岗、青年岗位技能竞赛等活动表示欢送；65%—70%的青年对青年联谊活动、文体娱乐活动等表示欢送。这说明，在青年员工心中，团组织的活动是他们展现自我、进行社会交际、调节思想情绪的一个舞台。同时，新颖、轻松的活动方式更容易被青年接受，我们应尽可能的开展一些内容健康有益、形式活泼生动、青年喜闻乐见的活动。通过这样的活动，有效地对青年员工进行思想教育和技能培训，使青年由被动的学习变为主动参加，寓教于乐。2、团青工作较难开展的主要原因在于团员青年的思想变化。调查结果显示，87％的团员青年都认为团青工作较难开展的主要原因在于团员青年的思想变化。从调查结果看，年轻人活泼、有激情、喜欢新事物，思想意识容易发生变化，不易掌握。因此，需要各级团青组织及时了解、准确掌握青年员工的思想现状，尽量使青年员工的思想状况处于我们的可控状态。同时，针对青年员工思想产生波动的原因，开展相关教育活动，努力使他们的思想步入健康的开展轨道，树立正确的人生观和价值观。三、团员青年在工作、生活等方面主流思想积极1、将个人的进步与企业的开展和谐统一。青年如何看待和处理个人与企业之间的关系是我们一直关注的问题。当问及“您是否把自己的前途和企业的开展紧密结合在一起〞时，91%青年人答复为“是〞，7%的青年人答复“现在是，以后难说〞，仅有2%的青年选择了“不是〞或“没想过〞的答案。可见，目前公司青年员工对公司的未来充满信心，能够自觉的把个人...
