第1页共5页公司巡察反响意见整改情况报告根据省xx（单位）党组巡察工作部署，省xx（单位）第一巡察组于xx月xx日至xx月对xx（单位）公司进行了巡察检查，并于xx月xx日上午反响了巡察情况。反响意见不仅对xx（单位）工作及班子作出了根本评价，更指出了班子建设和作风建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、执行重大制度和健全制度、经营管理、选人用人等五个方面存在的问题。按照xx（单位）党组和巡察组的反响要求，xx（单位）党委针对巡察发现的问题，召开专题党委会，组织制定了整改方案，列出整改工作清单，明确负责领导和部门，设定整改时限。目前，各项整改措施逐步落实。一是班子建设和作风建设方面，建立了党委书记与班子成员谈心谈话制度，加强沟通;修订了xx（单位）接待管理方法，严格管理费用支出。二是落实党风廉政建设两个责任方面，组织xx（单位）全体干部职工、国内外分、子公司中层以上领导干部参加纪律教育学习培训会议;开展党建工作检查，落实一岗双责工作;成立了风控部，单设审计部;三是建立健全制度方面，起草了资金管理、存货管理、期货业务等管理制度，正在修订xx（单位）干部选拔任用规定和海外人员管理方法。四是强化经营管理及选人用人工作，聘请专业机构，梳理xx（单位）组织架构和职能设置，制定人才选用及培训方案。下一步，我们将继续完成落实整改工作方案各项措施，具体方案如下：一、加强班子建设和作风建设（一）全面加强领导班子建设。xx（单位）班子建设要按十九大的要求，党委领导一切，要维护党委的集中统一领导，维护党委的权威。落实xx（单位）党委书记定期与各班子成员谈心谈话制度，及时掌握各班子成员的思想动态;开展班子成员业务培训，全面提高班子经营能力和决策水平;建立班子会上定期通报生产经营情况、班子成员汇报分管工作进度情况制度，促使班子成员真正做到敢于担当、勇于负责;主要领导间多沟通多商量，对班子成员存在的问题要敢于指出、帮助改进，带动各级经营团队建设。（负责领导：xx（单位）党委;责任部门：人第2页共5页事部，完成时间：长期）完善优化xx（单位）机构设置和职能定位，明确分管领导职责，防止出现部门间相互推诿扯皮的现象，提高部门工作效率和强化xx（单位）管控体系。（负责领导：xxx;责任部门：xxx;完成时间：2023年xx月）（二）持续加强作风建设，持之以恒纠四风。建立xx（单位）班子联系基层和挂钩支部制度，主要领导下基层调研不少于6次，副职领导不少于4次，及时掌...
